顧名思義就是根據(jù)不同企事業(yè)單位的不同需求，進行團建活動的定制化，融入?yún)⑴c團隊的企業(yè)文化元素。優(yōu)點：這類團建的針對性強，可以確?；顒邮桥c眾不同的，能獲得很好的體驗。并且企業(yè)文化元素的插入，對團隊中的新成員來說，是進一步了解公司的便捷、有效的途徑。團建活動是為更好推動團隊發(fā)展而進行的一系列激勵、提升過程，其目的是提升團隊成員的責(zé)任感、信任感、認同感和歸屬感，使每位成員在潛移默化中將自己的得失與團隊的成敗融為一體，將自己的進步與團隊的發(fā)展融為一體?；顒舆M行中，在與同事的歡聲笑語中把公司的元素滲透到的潛意識中。

每一次團建，都讓我們有了更多機會去了解身邊的每一位同事；每一次團建，都能留下許多難忘的畫面，帶給我們精彩和感動。活動開始之前，早到的小伙伴已經(jīng)迫不及待開始熱身了。企業(yè)文化的融入，增加了團隊的凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。因為有前期的調(diào)研溝通，定制策劃。大程度上保障了參與者的新奇有趣的活動體驗感，保證了超高的參與度。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快地完成任務(wù)。也幫助了主辦單位在活動過程中能更加了解人員，明確團隊的管理方向。

參加團建活動，會讓自己很不舒服?，F(xiàn)在有很多人為了社交會參加一些社團，但當自己真正進入到社團里面才發(fā)現(xiàn)自己格格不入，畢竟我們每個人的性格都是不一樣的，并不是所有圈子都適合我們。我們在社團交朋友也只能交到一部分朋友，除非那些性格比較活潑的能讓所有人都記住自己，其他人都是和其中的幾個人熟悉。愁的或許是團建活動經(jīng)常會占用周末時間，團建活動設(shè)計不合理，讓人感覺比上班還要累。所以在參加社團活動的時候就讓大家覺得很不舒服，大家都有自己的事情要忙，和一些自己不熟悉的人聚餐會讓自己覺得格外的孤單。有很多人在參加團建活動的時候會炫耀自己的成功，就會讓其他生活很普通的人覺得很不舒服，所以很多人都不喜歡參加集體活動。