拓展訓練是為了更好地提高和加強本人個人心理素質，擴展公司人員潛力，創(chuàng)建崇高而自尊的人格。在拓展訓練中，企業(yè)員工中間、各個部門中間做到十分親密無間的相互依賴的關聯，激起出團隊職工更昂貴的工作中熱忱和努力的驅動力。

公司在拓展訓練的收獲，其實是來源于企業(yè)員工在拓展訓練中的收獲。在拓展訓練中，一切本人全是沒法獨立進行一項每日任務，團隊組員的適用與呼喊變成了每一個人進行自身挑戰(zhàn)的首要條件。當每一個受訓人員取得成功進行訓練科目時，一種自身取得成功的成就感和與團隊共同奮斗達到總體目標的滿足感溢于言表，使團隊更頗具團隊的凝聚力。

素質拓展訓練學習培訓和傳統(tǒng)式的技術培訓不一樣，它把課程計劃在戶外，設計方案出一系列生疏、新奇、刺激性的情景，讓學員根據參加、親自感受的方法，去發(fā)現問題、體會難題、解決困難。并不是批評和傳遞，只是以健身運動為主導，以感受為目地新式培訓方法。在主題活動全過程中，學員會歷經的挑戰(zhàn)，在這里特殊的情景中，學員對自身、對精英團隊都是有一個再次的了解和精準定位；在主題活動全過程中，學員去發(fā)覺、思索和覺悟，啟迪了她們的想像力和想像力，提高團隊精神，塑造團結協(xié)作能力，與此同時，提升戰(zhàn)勝困難的能力。

團建的意義

團建在現代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。每一個的團隊，會帶動整個公司的業(yè)績，為公司創(chuàng)造出價值。團隊建設的是團隊精神。具備良好的團隊精神，團隊成員間就會為共同的目標不斷奮斗，達到令人滿意的結果。

團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。