欲順小區(qū)保安的工作程序是怎么樣的呢？小編帶大家一起來了解一下：

1、交接班提分鐘，交班隊員到達(dá)特定地點準(zhǔn)備交接，并注意自身形象，不得相互追逐打鬧，保持良好站姿，不得蹲坐。

2、接班班長要組織全班隊員整隊，點名并統(tǒng)計，做好記錄，統(tǒng)一整隊步行到各崗位途中步伐整齊一致，口號宏亮，精神抖擻。

3、接班班長負(fù)責(zé)檢查隊員是否有酗酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象，若有立即請其出列，取消其上崗資格，并報主管領(lǐng)導(dǎo)查明原因，以做出相應(yīng)處罰，并注意交代當(dāng)班注意事項。

4、按時交接班、不遲到、不早退，交班隊員在接班隊員未到達(dá)前，不準(zhǔn)自行下崗。交接班時，交班隊員需將本班的治安情況，值班器材，需特別交代事項等向接班隊員交代清楚，并做值班記錄。交接班雙方要簽字，以備后查。

5、交接班完畢，接班隊員按序號向監(jiān)控中心報告，班長在接班后30分鐘內(nèi)到各崗位的交接情況并簽名，以備后查。

6、接班時遇有突發(fā)事件，由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時匯報，接班班級要積極做好協(xié)助工作。

說到保安，相信大家我們都不陌生，在小區(qū)物業(yè)或者商場、辦公大廈等地方都可以看到。那么保安公司提供的這些保安人員都給我們的日常工作生活提供了哪些方面的保障呢?

現(xiàn)在保安公司的服務(wù)已經(jīng)已經(jīng)延伸到了不同的領(lǐng)域當(dāng)中，也可以提供各個方面的安保服務(wù)，按照崗位職責(zé)的不同可以分為小區(qū)保安、企業(yè)保安、活動保安等等。

針對不同的社區(qū)、小區(qū)以及居住環(huán)境，保安人員的存在是為了幫助小區(qū)內(nèi)居住的人員在一個舒適、安逸的環(huán)境當(dāng)中，長期便利的進(jìn)行生活，并且為大家的財產(chǎn)安全以及人身安全都帶來了可靠的保障，不會讓大家輕易受到傷害。

就企業(yè)保安來講，保安人員就好像一位“門神”，將來來往往的人、車以及物品進(jìn)行了嚴(yán)格的檢查，確保好財產(chǎn)安全的同時，讓進(jìn)入這個領(lǐng)域的相關(guān)群體、物體都有著可靠的保障。

在很多大型活動中，當(dāng)遇到意外事故、突發(fā)事件的時候，保安人員往往是直接面對危險，將客戶保護在后面，為其擊退敵人的同時，維持整個區(qū)域治安，保護他人人身安全。

不同崗位的保安人員，有著不同的職責(zé)，但是根本的目的就是在于保護他人的安全、維持社會秩序，使得企業(yè)、公司的財產(chǎn)以及工作人員都能夠有一個舒適、便捷以及安全的工作狀態(tài)。

保持良好的精神狀態(tài)是保安基本的素質(zhì)，就要在落實上下工夫，一定要在抓落實、求實效上下工夫，決不能搞形式主義，搞花架子，要制定規(guī)則，任何人不能違背，不允許不能找理由找借口，要千方百計抓落實，要一抓到底，抓出成效，真正把文件上寫的、會議上定的落實到實處。

保持良好的精神狀態(tài)，需要不斷增強創(chuàng)新意識。石家莊振遠(yuǎn)保安公司結(jié)合保安工作的任務(wù)和要求，建立了目標(biāo)管理責(zé)任制，有力的促進(jìn)了保安工作的深入發(fā)展。盡管在發(fā)展的過程中，總會有一些新情況新問題不斷出現(xiàn)，但是我們始終保持創(chuàng)新意識，努力探索發(fā)展新思路，切實解決新問題，讓保安工作穩(wěn)定發(fā)展。

保持良好的精神狀態(tài)，需要增強服務(wù)意識。保安服務(wù)歸根結(jié)底就是保護人們的生命財產(chǎn)安全。作為保安服務(wù)人員一定要立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實苦干，切實維護客戶的安全，把客戶安全放在首要位置，客戶的滿意度是衡量保安工作是否合格的重要的標(biāo)準(zhǔn)。