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很多的學(xué)校和公司都流行新鄉(xiāng)主題團(tuán)建公司，這是促動(dòng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和個(gè)人素質(zhì)的活動(dòng)，那么如今很多的新鄉(xiāng)主題團(tuán)建公司服務(wù)公司相繼的也有了一些提供場(chǎng)地，下面就來了解一下吧。

新鄉(xiāng)主題團(tuán)建公司室內(nèi)類型

在室內(nèi)封閉環(huán)境下舉行的新鄉(xiāng)主題團(tuán)建公司項(xiàng)目，其意義在于培養(yǎng)學(xué)員分析和解決問題的能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作和社會(huì)活動(dòng)的能力，提高學(xué)員的素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才具有重要意義。

主要項(xiàng)目有穿越電網(wǎng)、雷陣(狹路相逢)、盲陣(盲人方陣)、連環(huán)手(解手鏈)、盲人摸號(hào)、木頭的體積、囊中失物、齊眉棍、啞人筑塔、枕頭大戰(zhàn)、七巧板、神筆馬良等。

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大家知道什么是新鄉(xiāng)主題團(tuán)建公司嗎？相信很多人都不知道吧，接下來就由河南聚力培訓(xùn)為大家詳細(xì)的介紹一下吧，希望可以幫助到大家。

新鄉(xiāng)主題團(tuán)建公司在不同階段得到了不斷地發(fā)展，從40年代的Outward Bound（OB），它是一種主要針對(duì)生存技巧的訓(xùn)練課程；到70年代的Project Adventure（PA），它是一種主題式冒險(xiǎn)，把一些戶外的冒險(xiǎn)性活動(dòng)改良為只用很少的教具在場(chǎng)地里活動(dòng)的課程；再到90年代的Problem base Learning（PBL），它是一種帶著問題或是以問題為本的學(xué)習(xí)的課程。這三個(gè)課程可以看成它們是三個(gè)階段，也可以看成是三個(gè)相對(duì)獨(dú)立的課程。

在國外許多相關(guān)課程理念的影響下，中國的新鄉(xiāng)主題團(tuán)建公司形成了本土化的體驗(yàn)?zāi)Ｊ?。由于?dāng)初引入者的睿智，具有深刻的“拓展訓(xùn)練”不僅僅代表一種課程模式， 甚至有了時(shí)尚與培訓(xùn)風(fēng)向標(biāo)的作用。然而，“新鄉(xiāng)主題團(tuán)建公司”與主旨上還是有一些區(qū)別。曾今有人希望用“戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)”來給拓展訓(xùn)練正名，雖然這很能清晰地表達(dá)該課程的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，但“戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)”所展現(xiàn)的內(nèi)涵并不比“拓展訓(xùn)練“讓人從內(nèi)心中滿意，實(shí)質(zhì)上，體驗(yàn)式培訓(xùn)是體驗(yàn)教育的部分，而拓展訓(xùn)練也是他們課程模式中的一員。

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新鄉(xiāng)主題團(tuán)建公司是啥？大家知道嗎？相信很多人都不知道吧。接下來就由河南聚力培訓(xùn)為大家詳細(xì)的介紹一下吧。希望可以幫助到大家。

新鄉(xiāng)主題團(tuán)建公司的項(xiàng)目有很多，經(jīng)典的有穿越電網(wǎng)、信任背摔、高空抓欄、孤島求生、爬畢業(yè)墻等30多個(gè)，是很多公司通用的。

這些項(xiàng)目中，有56.8％是為了提高成員有效溝通、合理分工協(xié)作等團(tuán)體意識(shí)；23.8％是為了培養(yǎng)成員的創(chuàng)新精神，使他們勇于挑戰(zhàn)自我，還有13.9％是為了培養(yǎng)成員之間相互信任、換位思考的思維模式。其中，受企業(yè)和員工歡迎的信任背摔占了32.8.6％，還有22.6％的人選擇了穿越電網(wǎng)。

數(shù)據(jù)分析：拓展訓(xùn)練前，拓展公司會(huì)事先對(duì)企業(yè)把脈，了解該企業(yè)存在的問題，想通過什么方法解決，達(dá)到什么目的，企業(yè)的文化和員工的心態(tài)，并據(jù)此確定培訓(xùn)重點(diǎn)，選定培訓(xùn)項(xiàng)目。只有那些對(duì)企業(yè)有針對(duì)性的項(xiàng)目，才是適合的項(xiàng)目。

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