近，很多的職場人士都紛紛表示了對團建活動的無奈：整天加班都很累了，非要剝奪一天的休息時間，和一群不相關的人做游戲、吃飯，真的是讓人無力吐槽了。在此，茜兒表示非常理解。團建的目的，本來就應該是促進同事之間的交流的，如果把它弄成宣示主權的手段、增加職員的負擔，那這樣的團建，就失去它本來的意義了。而在這里呢，茜兒想和大家分享一下大學生們的團建活動?，F(xiàn)在的各個大學都有很多學生組織，這些組織可能是系里或院里的，也可能是學校直屬的。由于組織內(nèi)部的各位同學來自不同的專業(yè)和不同的年級，所以彼此之間應該不算太熟悉，為了增進同學們之間的理解，從而更好地促進工作，各個組織也會在學習空閑的時間組織團建活動。至于團建的形式，那也是多種多樣的。如果天氣晴朗、風和日麗的話，大家可以準備一些食材和餐布去野餐，冬天的時候可以一起去滑雪，也可以舉辦一次大轟趴，大家唱歌開黑聊天到天明。的，莫過于大家相約去學校操場做游戲，然后一起去吃食堂。

不得不說，團建在團結人際這方面，還是卓有成效的。由于大學時期的學生組織的內(nèi)部分工比較明確，所以每個人要干的工作是什么，每個人也都是非常清楚的。但如果團隊內(nèi)部缺少溝通和協(xié)助，只是每個個體的工作完成得好，那么再出色的任務都是顯得蒼白無力的。團建活動注重的是趣味性，它能讓大家在完全放松的情況下釋放自我，從而促進交流。由此看來，學生組織的團建活動也是非常有必要的。除了能促進組織內(nèi)的交流協(xié)作外，團建活動還有其他的意義。學生組織的成員來自不同的專業(yè)和年級，在組織里協(xié)作得好，就會促進兩人的私人關系，這樣的話，組織里的成員除了自己本專業(yè)的同學外，還能交到更多的朋友，從而能拓展自己的眼界，也不失為一件樂事。學生時代的同學關系，一眼就能看出對方在做什么，就是這樣簡單純潔。既然人與人之間可以坦誠相待，那么就把這份美好送給自己親愛的朋友們吧！

為了舒緩日常工作壓力，鼓舞士氣，增強員工對企業(yè)的歸屬感，鍛煉員工敢于拼搏，勇往直前的精神，增強員工團隊凝聚力和整體向心力，8月15號，邊緣智能研究院工會組織全體職工在吾悅廣場空中芭蕾科技蹦床運動館開展了“點燃夏日激情”團隊活動，全體員工在一系列振奮人心的比賽。集體拔河、接力跑等一項項活動中大家團結協(xié)作、奮勇向前、積極配合，組成一個更加緊密的整體。

團建拓展

坦誠的說，在面對充滿不確定性、需要不斷調(diào)整心態(tài)的新工作模式時，我也曾經(jīng)想過放棄財富管理和保險事業(yè)。但每次放棄的念頭一冒出來，身邊總會有娜娜的行動督促我堅持下去，我們每周都一起培訓新人到深夜、共同參加講座、她每星期都自律地寫文章、不斷地閱讀來提升自己的思維，所以哪怕前路有多么的挑戰(zhàn)，我都必須要克服恐懼，一直往前走。在此，我要感謝娜娜對我們的事業(yè)和建立團隊的默默付出。她對事業(yè)的堅持給了我精神上無盡的支持。非常感謝她把我們帶到全香港杰出的區(qū)域，未來我們有更多的機會一起快速成長，作為更杰出的，帶領更杰出的團隊。