剛培訓(xùn)完的新手月嫂怎么從事月嫂工作!

剛剛經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的新手月嫂，沒有實際的護理經(jīng)驗，找工作也屢屢碰壁，要怎么上戶接單呢?一般來說客戶更愿意聘請有經(jīng)驗的月嫂進行服務(wù)，初出茅廬的新手月嫂雖然接單價格比老月嫂要低很多，但大部分人還是看重經(jīng)驗的！下面月嫂培訓(xùn)小編帶大家了解一下 剛培訓(xùn)完的新手月嫂怎樣上戶接單 。

雖然月嫂這個行業(yè)主要是看經(jīng)驗和技術(shù)，但必要的“硬件”條件還是要有的。比如“月嫂證”，也就是母嬰護理師證書。除了這兩個方面，還有一些因素影響著新手月嫂從事工作，下面跟小一起來看一看。

培訓(xùn)前選擇提供工作就業(yè)的機構(gòu)

其實新手月嫂在培訓(xùn)之前，就可以選擇嬰之搖這樣能提供推薦工作的月嫂培訓(xùn)機構(gòu)進行學(xué)習(xí)。這樣在畢業(yè)之后就可以進入嬰之搖合作的醫(yī)院或者月子會所進行臨床陪護，在老月嫂手把手的教導(dǎo)下，快速增長實際經(jīng)驗。真正的護理過程是非常重要的，在醫(yī)院和會所實習(xí)得到的不僅是經(jīng)驗，還有機會。很多客戶可能在生產(chǎn)之前沒有請月嫂，但在醫(yī)院獲得了月嫂專業(yè)的護理，覺得體驗還不錯，很有可能就和月嫂簽單上戶進行服務(wù)了。

家政市場需求火熱供需矛盾日益凸顯

市民王女士很苦惱，為了給年老的父親請一個合適的保姆，她已經(jīng)被“面試”了六次。

“現(xiàn)在可不是雇主挑保姆，而是保姆挑雇主。只要對你不滿意，分分鐘就炒了你，反正外面有的是雇主等著！”王女士抱怨道：“上次聯(lián)系的一個保姆，見面就強調(diào)節(jié)假周末帶薪休假，不能加班……我還沒這待遇呢！”

據(jù)了解，雖然目前我市家政市場需求火熱，但因從業(yè)人員不足導(dǎo)致的供需矛盾卻也在日益凸顯。

市民李女士也面臨著同樣的難題，雖然她開出的價格已經(jīng)比其他雇主高，但仍沒找到合適的保姆。“我想找一個不住家，只是白天來做做家務(wù)、晚上幫接回孩子就下班的那種家政服務(wù)人員，沒想到這么難找?！?

除了緊張的供需關(guān)系外，家政服務(wù)行業(yè)的魚龍混雜、從業(yè)人員的良莠不齊也同樣限制了家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些家政公司雖然也提供保姆服務(wù)，但是所派遣的保姆都只是經(jīng)家政公司中介登記，與公司之間不存在勞務(wù)合同關(guān)系，若是在為雇主服務(wù)期間出現(xiàn)問題，家政公司完全不負任何責(zé)任。還有一些家政服務(wù)人員只依靠旁人介紹或街邊掛牌找活兒，在與雇主談判后只有口頭協(xié)議，這讓雙方都沒有保障，自然在工作中也不存在相互的信任。

蕪湖安江專業(yè)家政培訓(xùn)、月嫂培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。

蕪湖安江自創(chuàng)建以來，以“愛”為核心，以“教育”為根本，秉承“從心出發(fā)，用愛呵護每一個家庭”的使命，為家庭、為社會，培訓(xùn)家政服務(wù)公司，培養(yǎng)、輸送高技能、高素質(zhì)的家庭服務(wù)型人才。

人才是家庭服務(wù)業(yè)主要的組成部分，中國家庭服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的關(guān)業(yè)內(nèi)人士一致認為，關(guān)鍵還是如何提升月嫂從業(yè)人員的整體素質(zhì)，讓從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、長期耕耘，促使月嫂行業(yè)成為可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)。以標準化、專業(yè)化、職業(yè)化的方式解決家政服務(wù)企業(yè)的痛點，滿足雇主的需求，從而推動家政服務(wù)市場的繁榮發(fā)展。