為什么要將OHSAS18001轉(zhuǎn)化成ISO標準?

ISO14001和ISO45001的區(qū)別以及ISO45001標準簡介

為什么要將OHSAS18001轉(zhuǎn)化成ISO標準？總體來說有四個方面原因：

● 全球通用；

● 更；

● 更易整合；

● 更易管理。

ISO 45001標準在管理職業(yè)健康安全方面實施靈活，適用的組織范圍，包括：

● 大型組織與企業(yè)

● 中小型公司

● 公共組織和非盈利組織

● 非政府組織和慈善機構(gòu)

ISO45001和OHSAS1800

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系推動企業(yè)安全生產(chǎn) 家具行業(yè)危害因素眾多，安全生產(chǎn)是走可持續(xù)發(fā)展之路和的重要手段。提高原材料的利用率，預防危險事故的產(chǎn)生，實行全過程控制是實施安全生產(chǎn)戰(zhàn)略的目標。ISO45001認證從根本上實現(xiàn)安全生產(chǎn)，推動了企業(yè)持續(xù)工作。 ISO45001和OHSAS18001的主要區(qū)別 ISO45001和OHSAS18001在管理目標上是相同的，但是也在以下方面存在不同： ● 使用了ISO管理體系的結(jié)構(gòu) ● 更加關注“組織環(huán)境” ● 強調(diào)管理職的職責和作用 ● 更加關注管理職責 ● 強調(diào)基于風險的思維 ● 更加關注績效的監(jiān)視和測量

組織ISO45001強調(diào)組織綜合考慮內(nèi)外部問題

整合

ISO 45001明確提出將職業(yè)健康安全管理體系整合到組織的業(yè)務流程中。只有將職業(yè)健康安全融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，直線管理人員才能承擔職業(yè)健康安全工作是自己日常工作的責任，才會避免組織將職業(yè)健康安全工作當作包袱甩給少數(shù)專職安全管理人員，才能有效解決只靠少數(shù)職業(yè)健康安全專職人員做職業(yè)健康安全工作的“小馬拉大車”的問題，也才能真正實現(xiàn)全員參與。

組織

ISO 45001強調(diào)組織綜合考慮內(nèi)外部問題。例如：員工的工作時間、設備的維修質(zhì)量、設計的實施、組織內(nèi)部非正式的溝通方式、地區(qū)經(jīng)濟、區(qū)域文化、行業(yè)發(fā)展變化等因素都會影響到組織的職業(yè)健康安全發(fā)展；識別出承包商、供應商、政府、鄰居、員工、上級管理者等內(nèi)外部的利益相關者，明確他們對職業(yè)健康安全的要求。用系統(tǒng)思維方式綜合考慮組織內(nèi)外部問題和組織內(nèi)外部利益相關者的期望，從全局謀劃，才能實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標，因為職業(yè)健康安全是企業(yè)綜合管理的結(jié)果。