1.具備觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力

保安公司在崗位執(zhí)勤工作的時(shí)候，首先要對崗位周圍的治安環(huán)境了如指掌，要仔細(xì)觀察和發(fā)現(xiàn)周邊的安全隱患，并且采取科學(xué)合理的方法解決存在的問題，對可能會發(fā)生的問題要有超前的預(yù)見性，那么當(dāng)問題發(fā)生時(shí)，才不會亂了方寸。

2.具備快速解決問題的能力

在執(zhí)勤時(shí)，經(jīng)常會遇到各種緊急狀況和復(fù)雜場面，要從容應(yīng)對，迅速判斷分析和適時(shí)處理問題，處理問題的方法和措施要得當(dāng)，確保各類突發(fā)事件得到及時(shí)、有效的控制。遇到緊急情況要及時(shí)匯報(bào)，不可將矛盾擴(kuò)大和激化。

3.具備獨(dú)立和協(xié)同作戰(zhàn)的能力

保安必須具備獨(dú)擋一面的工作能力，能迅速、果斷處理崗位上的各類問題。在協(xié)助機(jī)關(guān)處置突發(fā)事件或參與大型保衛(wèi)活動時(shí)，保安要做到協(xié)同作戰(zhàn)，互相支援，密切配合，嚴(yán)格服從、聽從指揮。

4.具備堅(jiān)強(qiáng)的意志和自控能力

在復(fù)雜的工作環(huán)境中，保安要有堅(jiān)強(qiáng)的意志和行為自控能力，端正思想態(tài)度，自覺抵各種誘，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

隨著社會對保安人員的需求量越來越大，臨時(shí)保安應(yīng)運(yùn)而生。臨時(shí)保安的執(zhí)勤能力成為保安公司及客戶單位比較注重的問題，如何提高臨時(shí)保安的執(zhí)勤能力和素質(zhì)?保安公司的臨時(shí)保安人員需要掌握的技能。

一、具有堅(jiān)強(qiáng)的意志和自控能力。保安員在復(fù)雜的工作環(huán)境中，一定要具有堅(jiān)強(qiáng)的意志和行為自控能力，端正思想態(tài)度，正確樹立自己的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。

二、具有獨(dú)立和協(xié)同作戰(zhàn)的能力。保安員在崗位執(zhí)勤時(shí)，必須要具有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力，能迅速、果斷處理崗位上的各類問題。在協(xié)助處置突發(fā)事件或參與大型保衛(wèi)活動時(shí)，保安員要做到協(xié)同作戰(zhàn)，互相支援，密切配合，嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮。

三、具有快速解決問題的能力。保安員在執(zhí)勤過程中，經(jīng)常會遇到各種緊急情況和復(fù)雜場面，在處理和解決問題時(shí)，一定要從容應(yīng)對，迅速判斷分析和適時(shí)處理問題，處理問題的方法和措施要得當(dāng)，確保各類突發(fā)事件得以及時(shí)、有效的控制。遇有緊急情況要及時(shí)匯報(bào)，千萬不能將矛盾擴(kuò)大和激化。

區(qū)分保安公司向其他企業(yè)派駐保安的行為是勞務(wù)派遣還是服務(wù)外包，關(guān)鍵是取決于保安公司為企業(yè)提供的具體是什么類型的保安服務(wù)。從當(dāng)前的操作來看，通常分為兩類。 一種是保安公司長期向企業(yè)派出符合條件的保安人員，為企業(yè)提供長期的安保服務(wù)，并接受企業(yè)管理的服務(wù)形式，如：物業(yè)管理公司的保安，銀行的保安， 大型娛樂場所等的保安。另一種情況是，保安公司根據(jù)企業(yè)的需求為特定事務(wù)調(diào)度保安，例如為大型會議和明星音樂會提供安全務(wù)的保安。

種派遣是特殊的勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)受勞動法的調(diào)整。

于2010年1月1日頒布實(shí)施的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》是專門針對保安行業(yè)的規(guī)定。 它與《勞動合同法》的關(guān)系可以理解為特別法與一般法之間的關(guān)系。關(guān)于保安的規(guī)定，有特別規(guī)定的適用《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，沒有特殊規(guī)定的適用《勞動合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定。

為什么說種保安派遣方法是勞務(wù)派遣？

種派遣方法完全符合《勞動合同法》的勞務(wù)派遣規(guī)定。 保安與保安公司建立勞動關(guān)系，保安公司與需求企業(yè)簽訂派遣協(xié)議，根據(jù)需求企業(yè)的要求進(jìn)行保安的調(diào)度，被派遣的保安接受需求企業(yè)的管理監(jiān)督，按照需求企業(yè)指示提供保安服務(wù)。并且現(xiàn)在的實(shí)務(wù)中，保安公司一般都需要具備勞動派遣的資格，與大多數(shù)需求企業(yè)簽定的合同也都具有勞務(wù)派遣的性質(zhì)。

保安公司的優(yōu)勢

保安公司優(yōu)勢一：員工素質(zhì)優(yōu)

相比較社會上有些公司只是招募那些退休老人等擔(dān)任保安工作的作法，保安公司員工素質(zhì)是很突出的。他們招聘員工重視的是員工的綜合素質(zhì)，其中既包括員工的身體素質(zhì)也包括他們的文化素質(zhì)，他們很重視從警校、體校及退武軍人中招聘合適的保安人員，并且非常重視員工的培訓(xùn)，保證綜合培訓(xùn)合格之后才讓他們上崗。所以就招聘人員情況來看，他們招聘的員工素質(zhì)都比較優(yōu)良。

保安公司優(yōu)勢二：服務(wù)質(zhì)量好

保安公司服務(wù)質(zhì)量也是很好的。他們招聘的員工既有著比較優(yōu)良的身體素質(zhì)，有著武打方面的基本素養(yǎng)，又有著良好的口才和應(yīng)變能力，可謂“能文能武”。同時(shí)保安公司的保安還有著良好的服務(wù)意識，他們在服務(wù)過程中非常重視文明禮貌，能夠以良好的態(tài)度來對待客戶，工作應(yīng)心盡責(zé)，是業(yè)界人士的楷模。

保安公司優(yōu)勢三：后續(xù)工作佳

保安公司非常重視售后服務(wù)，他們不是簽合同之后派出員工就完事了。之后他們還會進(jìn)行后續(xù)工作調(diào)查，起到一個(gè)監(jiān)督管理的角色。他們往往會定期回訪客戶，通過客戶的反饋意見了解工作的缺點(diǎn)和不足，并及時(shí)彌補(bǔ)以及改正。