轉(zhuǎn)讓這幾點可不能忽略,查看公司背景,在我們辦理1資質(zhì)轉(zhuǎn)讓之前，首先需要知道對方公司有沒有什么“黑1歷史”。不僅需要了解公司是否各項證件齊全，還需要知道其項目是否出現(xiàn)過安全事故等。當(dāng)然，1好調(diào)查在行業(yè)里的口碑。債務(wù)問題,1重要的是，對方的債務(wù)問題。因為，本就只想收購公司買個資質(zhì)，結(jié)果還帶來一些債務(wù)，尤其是隱形債務(wù)，簡直讓人吐1血。

轉(zhuǎn)讓需要注意的問題，是否有年檢，年檢是國家檢查企業(yè)經(jīng)營狀況的重要手段，每年都要進(jìn)行例行檢查，必須在規(guī)定的時間內(nèi)參加年檢。企業(yè)不參加年檢的，將記錄在工商局的檔案中，影響企業(yè)信用，可能受到處罰?？磳徲媹蟾?，受讓企業(yè)需核查被轉(zhuǎn)讓企業(yè)的注冊資本是否為先1行資本登記，注冊資本是否全部到位，是否存在資金外逃現(xiàn)象？

i代辦人員要求有哪些,在i辦1理的過程中，對企業(yè)資質(zhì)i人員的數(shù)量和專業(yè)要求有明確的規(guī)定。企業(yè)希望達(dá)到資質(zhì)i要求的人員和專業(yè)要求，數(shù)量必須符合資質(zhì)i要求。辦1理資質(zhì)i的建筑公司都知道員業(yè)人員的配置非常重要，而且人員費用也是很高的。許多新成立的企業(yè)因企業(yè)人員問題而耽誤資質(zhì)i辦1理的時間。因此，很多企業(yè)在申請資質(zhì)i前都會進(jìn)行大規(guī)模的招聘和社會保障繳納。