通常情況下女士的職業(yè)裝款式上可以選擇西服套裝或是套裙。通常顏色以深色系為主，可以選擇相同的顏色或是自由搭配，這樣可以顯得更莊重些。上班穿職業(yè)裝可以讓員工很快進入工作服狀態(tài)。綜上所訴，員工的職業(yè)裝形象，言行舉止代表的是公司的形象和文化，企業(yè)定制的不僅是職業(yè)裝，更是定制企業(yè)的文化內涵。如今職業(yè)裝越來越多的接觸到對我們的日子，那是因為制服可以發(fā)明獨特的企業(yè)文明。職業(yè)裝是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風貌，更能表現(xiàn)出企業(yè)的文明內涵。

簡簡單單的一件職業(yè)西裝卻能穿出男人的穩(wěn)重感、時尚感、青春感，通過不同的服裝搭配、不同職業(yè)西裝的穿法，馬上可以讓自己風格大變樣。女裝職業(yè)裝一般具有正規(guī)、嚴肅、一致的特征，以展現(xiàn)職業(yè)女人的特征，維護企業(yè)形象。女裝職業(yè)裝著裝要符合時間、地址和場合，不同場合的服裝有不同的著裝特征。職業(yè)裝更多地意味著職業(yè)人士特有的著裝風采，一套精湛的職業(yè)裝襯托出莊重、典雅、時尚、干練的工作形象，更可以反映出一個企業(yè)所要表達的內容、文化素養(yǎng)以及企業(yè)新的理念。

好的職業(yè)裝，不僅擁有美觀性、舒適性，同時也是企業(yè)文化的符號，反映了企業(yè)發(fā)展的歷程，讓員工身心愉悅，更加富有工作的激情。工作服與一般服裝的大區(qū)別就在于工作服的科技含量。所謂科技含量是指要契合人體科學，穿著舒適、有用和服裝的功用。因此不論是成衣，還是面料，在工作服這個領域里。統(tǒng)一定制的職業(yè)裝可以避免員工之間因為服裝而產(chǎn)生自卑感。更好的避免員工之間的攀比心理，讓員工把精力都放在工作上而不是穿衣上。