工作服訂做時(shí)如何鑒別做工和質(zhì)量？

外觀：工作服應(yīng)整潔、平伏，左右對(duì)稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無(wú)漏燙，無(wú)死褶，產(chǎn)品無(wú)線頭、無(wú)紗毛。線與面料相適應(yīng)，包括色澤、質(zhì)、牢度、縮水率等方面，兩者應(yīng)大致相同，以保證服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)。鈕扣的色澤應(yīng)與面料色澤相稱。 縫制：在針距密度中規(guī)定明線（包括不見(jiàn)明線的暗線）的針距，每3cm14～18針。

一款好的工作服定制對(duì)企業(yè)的重要性

比如機(jī)械行業(yè)的工人因?yàn)橐３４┧笥跈C(jī)器之間，所以他的工作服要求就需要是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來(lái)的，而且布料要求較結(jié)實(shí)、耐磨，這樣可以防止衣服被機(jī)器纏絞。所以這類工作服大多以成套類型的工作服為主，也就是常見(jiàn)的工裝類工作服。這類工作服的款式特點(diǎn)很明顯也很容易辨別，多以深色，單色為主。

工作服不僅是員工的衣服，更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”

隨著中國(guó)企業(yè)不發(fā)的不斷前進(jìn)，工作服儼然成了企業(yè)文化中必不可少的組成部分。雖然工作服看起來(lái)不時(shí)髦，不好看，但它們不僅是衣服，也是工人的防護(hù)服和安全服，更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”，是企業(yè)形象的一個(gè)重要元素。一個(gè)的企業(yè)組織，必定有它的企業(yè)文化。企業(yè)文化的每一個(gè)元素都需要自然地在員工身上展現(xiàn)。