山西馳騁偉業(yè)服飾有限公司主要生產(chǎn)工作服、職業(yè)裝、校服、西服、襯衫、文化衫、T恤衫、廣告衫、保安服、保潔服、促銷服、工作服制服、酒店工作服、廚師服、棉服、連體服、防靜電工作服、防酸堿工作服、防輻射工作服等數(shù)百款式的服裝。牛仔工作服

關(guān)于是不是應(yīng)統(tǒng)一員工著裝是不是定做工衣的論辯從沒有消停過。從管理者角度上看，希望通過統(tǒng)一的服裝，提高員工紀(jì)律性，營(yíng)造企業(yè)文化，提高員工的企業(yè)歸屬感;比如科創(chuàng)型企業(yè)、文教單位的領(lǐng)導(dǎo)們通常不希望統(tǒng)一服裝，他們覺得不統(tǒng)一服裝更容易激發(fā)出員工的創(chuàng)造力以及想象力。作為員工，對(duì)統(tǒng)一定制工衣也是褒貶不一：正式干練的工作套裝通常較為受歡迎，藍(lán)領(lǐng)一族常見的夾克式工衣非常難討人歡喜。有些男性員工盼著多發(fā)幾套工衣，能夠免去選購(gòu)衣服的煩惱;而反對(duì)工衣的人就覺得式樣太土，面料太差，穿著不舒服。要是穿著帶著大大LOGO的上衣走上街頭，會(huì)引來異樣的眼神。

經(jīng)濟(jì)：服裝是商品，所以價(jià)格是影響消費(fèi)者心理的重要因素。工作服價(jià)格的確定都一定要保證合作雙方盡量減少費(fèi)用，節(jié)省開支。

標(biāo)志性：在實(shí)用性基礎(chǔ)上工作服裝的設(shè)計(jì)要考慮它的機(jī)能性以及標(biāo)志性。，選用的面料是不是符合設(shè)計(jì)對(duì)象的工作環(huán)境ICA特點(diǎn)等;第二，款式是不是有一定的標(biāo)志性、安全性以及運(yùn)動(dòng)性;第三，裝飾手法是不是其有相應(yīng)的特色，且與面料款式風(fēng)格相一致。

反光性：反光布料的反光亮度體現(xiàn)十分杰出，例如銀灰系列加油站工作服的反光強(qiáng)度典型值為500CPL白色及熒光黃的反光塑膜的反光強(qiáng)度典型植為700CPL，在夜間或視野不良環(huán)境中提供有用，牢靠的自個(gè)兒安全保障。