實際目前已有不少安保崗位開出了不錯的薪酬待遇，如武漢兒童醫(yī)院就在招聘具有熟練消防業(yè)務技能、交通管理技能的安保人員，月薪5000-6000元?！耙郧皩Π脖徫灰蟪踔袑W歷以上即可，但現(xiàn)在會根據(jù)不同項目的不同需求提供不同的專業(yè)性人才。

例如某領事館的安保人員必須具備基本的英語溝通能力，要求大學英語三級水平，這類崗位一般月薪有4500-6000元。傳統(tǒng)看門守夜類的安保需求量越來越少。”安保專場招聘活動主辦方、起點人力相關負責人表示，目前許多小區(qū)物業(yè)已經(jīng)進入了智能化管理，專業(yè)化、智能化是安保崗位的新趨勢，復合型、高素質(zhì)人才更符合物業(yè)公司的需求。

保安在我們的生活中起到非常重要的作用，同時它的存在對社會的意義也是重大的。下面來看看保安公司針對保安的基本的要求，保安來告訴你如下幾點：

1、 儀容儀表及禮儀規(guī)定，按規(guī)定著裝，佩戴工作牌。精神飽滿，姿態(tài)端正，舉止文明、大方，不背手、不勾肩搭背

2、 工作要求，能熟練掌握項目管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主或使用人的基本情況，包括姓名、特征及經(jīng)常交往的社會關系。門衛(wèi)應堅守崗位，把好物業(yè)管理區(qū)域大門和停車場這一關，熟練掌握報警jian控、對講機、電梯設備、設施的操作程序。

3、 服務態(tài)度要求，禮貌待人，說話和氣，微笑服務。主動、熱情、耐心、周到地為客戶服務。不與客戶發(fā)生爭吵、打斗事件。

4、 形象規(guī)定，經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔，精神飽滿，姿態(tài)端莊，注意不留長發(fā)、蓄胡子、留長指甲等。

要有好的薪酬體制

物業(yè)公司除有好的體制和規(guī)范完整的規(guī)章制度外，要想保安綜合素質(zhì)高，服務理念強，就必須做好保安薪酬評估計劃。在當今的社會里，經(jīng)濟是大家關心的問題，那么要招聘好的保安就得在薪水方面讓他感覺到比周邊同行企業(yè)要高，他們就會感到自己能進入這樣的企業(yè)而自豪，就會珍惜這份來之不易的工作。物業(yè)公司在薪酬計劃評估方面做到位，薪酬體制完善，保安的流動率就會下降，人員的素質(zhì)就會提高，服務理念就會加強。這個問題比較現(xiàn)實，但確實管用。

人員著重培養(yǎng)，選拔人才

除了以上管理措施，企業(yè)還要有完善的人才選拔機制，給員工能看到自己的前途，形成良性循環(huán)，說實話沒有一個保安愿意一輩子做保安，都感覺只是在吃青春飯，要給員工希望，讓員工感覺到自己的努力是有回報的，這樣才能形成一個積極向上的團隊，才能建設好保安。