四個環(huán)節(jié)

1、團隊熱身——在培訓(xùn)開始時，團隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去。

2、個人項目——本著心理挑戰(zhàn)、體能冒險的原則設(shè)計,每項活動對受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗。

3、團隊項目——團隊項目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團隊精神為目標(biāo)，通過復(fù)雜而艱巨的活動項目，促進學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。

4、回顧總結(jié)——回顧將幫助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結(jié)，使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓(xùn)目標(biāo)。

現(xiàn)代社會的競爭中，并非你死我活，而應(yīng)該是"你活我也活"，大家應(yīng)共同發(fā)展，一種合作共贏的局面。拓展設(shè)施訓(xùn)練是在告知你我，在現(xiàn)實社會中，"天馬行空，獨來獨往"是不可能的，成功需要合作。沒有的個人，只有的團隊，要想，只有合作。其實，團隊合作中的是個人心理素質(zhì)的表現(xiàn)，自己的能力能否正常發(fā)揮，并不是大膽的行為，而是一種認(rèn)知行為。未來有不可預(yù)知的情境，用什么樣的心態(tài)去面對是的，拓展訓(xùn)練只是帶給你一個認(rèn)識自己、挖掘自己的機會;讓自己清晰的認(rèn)識到 如何更好的融入到團隊工作中。

團隊建設(shè)培訓(xùn)一直以來是中智浙江公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們堅信知識和技能只是有形的資本，意志和精神才是無形的財富，通過具有針對性的體驗式主題訓(xùn)練和突破，公司全體員工都收獲了成長，鍛造了價值，希望通過歷年拓展訓(xùn)練的積累沉淀，我們一直強調(diào)，大的敵人永遠(yuǎn)都是自己，所以希望通過此次拓展訓(xùn)練，中智浙江公司的每一位員工都能清楚認(rèn)識到自身的內(nèi)在價值，進一步加強自我驅(qū)動成長，同時在工作中能凝聚每一個人的力量，心往一處想，無論面臨怎樣的環(huán)境，都能團結(jié)一致，戒驕戒躁，順利完成各項目標(biāo)！