從職業(yè)心理健康的角度來分析，組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源，員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應激反應，如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力，將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適，進而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執(zhí)行過程產(chǎn)生消極的影響?！竞幽暇哿ε嘤枴渴侵性貐^(qū)專業(yè)從事體驗式培訓研究和推廣的培訓機構。

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無論是戶外探險，還是極限運動，都是通過身體上的鍛煉去磨練我們的意志。員工拓展活動費用作為一家體驗式培訓機構，除了員工拓展活動費用具備基本的戶外探險經(jīng)驗、運動方面的知識，還要具備更多能力：心理學是基本的，幾乎要所有類型的教育相關從業(yè)者具備它；員工拓展活動費用以新穎的培訓方式和良好的培訓效果迅速在世界各地發(fā)展了起來。而行為管理學、企業(yè)的經(jīng)營、管理，乃至具體行業(yè)的知識和市場規(guī)律等，都要或深或淺去涉獵。

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員工拓展活動費用前的準備

多帶套衣服：員工拓展活動費用不可避免會“濕身”，上岸后沒有干衣服換是很難受的。參加員工拓展活動費用不要穿皮鞋，平底拖鞋、塑料涼鞋和旅游鞋都可以。壞天氣水上冷，好天氣水上曬，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽不要用于漂流。

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