武漢競誠法律咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防咨詢、股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)融資、股權(quán)激勵(lì)等咨詢服務(wù)和系統(tǒng)性解決方案，為客戶持續(xù)創(chuàng)造超高價(jià)值。就和上市達(dá)到的效果類似，企業(yè)會(huì)因此獲得度和可信度，會(huì)更容易贏得客戶，也更容易在各種談判中贏得主動(dòng)。



律師必須既有法律職業(yè)資格證書，又有執(zhí)業(yè)證書。如果只有法律職業(yè)資格證書，沒有律師執(zhí)業(yè)證書，也不能被稱為律師。律師的服務(wù)對(duì)象是整個(gè)社會(huì)，沒有特定對(duì)象。自然人、法人均可委托律師代為法律事務(wù)。

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股權(quán)激勵(lì)模式

從股權(quán)的4種權(quán)能可以知道，安排股權(quán)激勵(lì)時(shí)可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際來靈活賦予股權(quán)權(quán)能種類的多少，由此就會(huì)使得股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生很多種激勵(lì)的模式。為常見的模式主要分為三大類：

1、虛擬股份激勵(lì)模式

該類股權(quán)只有分紅權(quán)（有的還帶有凈資產(chǎn)增值權(quán)），此類股權(quán)激勵(lì)不涉及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性變化。所以，次類股份也叫崗位股份（歷的晉商企業(yè)也叫過身股）。如虛擬激勵(lì)、期權(quán)模式等。

2、實(shí)際股份激勵(lì)模式

該類股權(quán)具有全部的以上4種權(quán)能，此類股權(quán)激勵(lì)不僅涉及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性變化，而且會(huì)直接完善公司治理結(jié)構(gòu)。所以，次類股份也叫實(shí)股（歷的晉商企業(yè)也叫過銀股）。如員工持股計(jì)劃（ESOP）、管理層融資收購（MBO）模式等。

3、虛實(shí)結(jié)合的股份激勵(lì)模式

規(guī)定在一定期限內(nèi)實(shí)施虛擬激勵(lì)模式，到期時(shí)再按實(shí)股激勵(lì)模式將相應(yīng)虛擬轉(zhuǎn)為應(yīng)認(rèn)購的實(shí)際。如管理者期股模式、限制性計(jì)劃模式等。

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操作方式：包括是否發(fā)生股權(quán)的實(shí)際轉(zhuǎn)讓關(guān)系、來源等。一些情況下，為了回避法律障礙或其他操作上的原因，在股權(quán)激勵(lì)中，實(shí)際上不發(fā)生股權(quán)的實(shí)際轉(zhuǎn)讓關(guān)系。在股權(quán)來源方面，有回購、新股、庫存等。

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辯護(hù)制度的本意是通過律師有效、認(rèn)真的辯 護(hù)審判人員有兼聽則明的機(jī)會(huì)，看到可能存在的 無罪、輕罪、從輕、減輕的材料和意見，從而實(shí) 現(xiàn)法律關(guān)于應(yīng)當(dāng)無罪或者輕罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕的規(guī)定。