全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)監(jiān)督檢查為保證招聘工作的公正性，招聘單位要大限度地實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)將積極配合紀(jì)檢、加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的人員要嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

公共科目筆試和面試，一些特殊職位還有要求專業(yè)科目筆試。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。很多同學(xué)在公考的道路上頑強(qiáng)地奮斗著，不管公務(wù)員還是事業(yè)單位，一把抓，而對(duì)于公務(wù)員與事業(yè)單位二者到底有何差別，哪個(gè)更適合呢？考試可以是全國性的，也可以是地域性的或者部門性的。在晉升方面的特征是，不基于個(gè)人關(guān)系，而基于個(gè)人才干和業(yè)績，優(yōu)者得到適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

中青公培教育文化覺得，你的底氣來自于你的實(shí)力，而你的實(shí)力來自于你的努力和一個(gè)不錯(cuò)的方法。申論的話就是自己多寫，還是很考察文字功底的，一時(shí)半會(huì)也很難提高。多看看視頻，學(xué)會(huì)運(yùn)用一些老師給大家講的技巧和方法。平時(shí)寫完之后，對(duì)比一下，分析對(duì)方寫的好的地方，參考模仿。平時(shí)自己寫的比較好的地方，總結(jié)出來，形成自己的一些方法和技巧。

申論

考查方式和題型與公務(wù)員考試申論科目一致。試題難度比公務(wù)員考試小。近年來，直接考《申論》這一科目的地區(qū)很少。大多是吸收申論的考查形式和能力測查要素，在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或者《綜合應(yīng)用能力》考“小申論”。

報(bào)考一些特殊的專業(yè)技術(shù)崗位的，一般需要另外加考專業(yè)知識(shí)。比如報(bào)考醫(yī)院的護(hù)理崗位，需要加考護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)。具體需要看該地區(qū)的招聘公告（簡章）中對(duì)于專業(yè)科目是如何規(guī)定的。事業(yè)單位考試的專業(yè)科目通常有以下幾種：

（一）文秘專業(yè)知識(shí)

（二）管理專業(yè)知識(shí)

（三）計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)

（五）醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)

（六）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)

（七）護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)

（八）教育學(xué)和教育心理學(xué)知識(shí)