安江家政有限公司，以家庭服務(wù)原則，立志為每一個家庭量身定制專屬方案，為追求生活品質(zhì)的家庭提供的服務(wù)和建議。公司有大量的家政服務(wù)人員，提供保潔、家電清洗、住家保姆、陪護(hù)、鐘點工、白班、母嬰護(hù)理師（月嫂）、育嬰師。定期培訓(xùn)講師為家政人員進(jìn)行反崗培訓(xùn)，對新上任的家政阿姨，公司采用（1面試2背景3培訓(xùn)4實操）四個步驟的嚴(yán)格把關(guān)方式，為客戶打造安心舒適的家政環(huán)境。希望通過自身的堅持和努力，成為中國家政市場受客戶歡迎的家政公司。

家政服務(wù)是指將部分家庭事務(wù)社會化、職業(yè)化、市場化，屬于民生范疇。由社會機構(gòu)、社區(qū)機構(gòu)、非盈利組織、家政服務(wù)公司和家政服務(wù)人員來承擔(dān)，幫助家庭與社會互動，構(gòu)建家庭規(guī)范，提高家庭生活質(zhì)量，以此促進(jìn)整個社會的發(fā)展。

隨著月嫂市場的擴大與發(fā)展，月嫂培訓(xùn)工作也應(yīng)當(dāng)更加專i業(yè)化和規(guī)范化，但是目前業(yè)內(nèi)仍未有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)實中的培訓(xùn)工作也比較混亂。

目前，大多數(shù)的月嫂公司并沒有科學(xué)完善的課程體系，也沒有制度化的培訓(xùn)程序，甚至淪為了簡單的月嫂中介，這樣對整個行業(yè)的發(fā)展并無好處。為了促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，我們必須探索出更加合理有效的培訓(xùn)模式。那么，一般情況下月嫂培訓(xùn)應(yīng)該包含哪些基本內(nèi)容呢？首先是課程體系，要學(xué)習(xí)就必須得先有一本好的課本，作為整個培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)，課程體系是否科學(xué)合理，在一定程度上決定了培訓(xùn)的蕞終效果。

家政服務(wù)的隱性風(fēng)險是通過中型家政公司或網(wǎng)上服務(wù)平臺來實現(xiàn)的。雖然協(xié)議將簽署，但平臺的監(jiān)督和安全性不強，用戶也難以恢復(fù)。畢竟，雇主只能獲得教育、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)等服務(wù)人員信用、消費、信用記錄等方面的信息，這些都是不清晰的、隱性的。

安江是一家化與多元化為一體的家政服務(wù)公司，致力于室內(nèi)外保潔、道路清掃、商業(yè)保潔服務(wù)等業(yè)務(wù)，多年來公司積累了豐富的保潔經(jīng)驗，金華及義烏業(yè)務(wù)范圍：學(xué)校、企業(yè)事業(yè)單位、廠區(qū)保潔、小區(qū)垃圾清理、道理清理等。

一個新生命的降臨，對于每一個家庭都非常重要，尤其很多90后群體第i一次為人父母，缺乏育嬰經(jīng)驗，不知道如何護(hù)理新生兒，這時月嫂的作用就顯現(xiàn)出來了，但并不是每個月嫂都能滿足家長們護(hù)理的需求，市場上月嫂人員數(shù)量眾多，但人員素質(zhì)參差不齊，小編在這里提醒大家，在找月嫂時一定要擦亮雙眼，選擇正規(guī)品牌的月嫂。其實不只是月嫂，育嬰師、保姆、護(hù)工，甚至小時工都有必要找正規(guī)公司的，為什么這樣說呢？以前小編有一位客戶，他向我們訴說了自己的一段辛酸往事。

這位顧客在找月嫂之前，還不忘吐槽下：家政行業(yè)對于人員質(zhì)量把控并不是很好，并說自己以前在路邊小攤上請了一位私人月嫂，這位月嫂說自己有6年的工作經(jīng)驗，并開出了8000元一月的服務(wù)費用，只有8000元，而且工作時間長達(dá)6年，對于這位顧客確實很誘人，顧客就毫不猶豫的答應(yīng)了，但到了家里，才發(fā)現(xiàn)阿姨連基本的哄孩子和新生兒洗澡，做月子餐都不會，因為原來交了定金，本來顧客決定不讓這位阿姨繼續(xù)工作，要求阿姨退還定金，但阿姨竟然不退定金，到了蕞后，顧客只能息事寧人，直接讓阿姨帶著定金走了。

一些私人家政服務(wù)，或者路邊黑中介，家政人員的身份沒有核實，各項證書都沒有齊全，雇主沒有任何保障，雇主在選擇他們之后，得不到期待的效果后，只能認(rèn)栽。