建設企業(yè)文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續(xù)改變不斷強化，并與認可和獎勵機制相結(jié)合。但因企業(yè)文化不易被員工所理解和接受，經(jīng)常出現(xiàn)組織和員工對于企業(yè)文化以及企業(yè)極力倡導的理念這兩種極端的理解和看法。

這就需要一種能夠把它由無形變?yōu)橛行蔚呐嘤柗绞剑怪妆焕斫夂徒邮?，而體驗式學習將無疑是有效的方式。

組織收益  

● 采用一種具沖擊力的方式，通過讓學員在安全的狀態(tài)下解決各種難題，體驗企業(yè)文化的真諦；

● 迅速地理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，并能用自己的語言表達；

● 讓學員對企業(yè)文化的要求留下深刻的印象，并指導今后的工作方式和思維模式；

● 迅速激發(fā)員工的歸屬感和自豪感；

● 有效提升員工忠誠度，為企業(yè)帶來長期收益。

海灘沙邊拓展的好處有哪些？

1、海邊沙灘拓展能能讓員工個人了解自己的優(yōu)勢與弱項，在今后學習工作中保持正面和積極的心態(tài)。

2、海邊沙灘拓展能讓員工有效了解有效團隊的特征和團隊成員的作用，增強迎接挑戰(zhàn)的能力；

3、海邊沙灘拓展讓員工們充分認識團隊合力創(chuàng)造1 1>2的績效表現(xiàn)；

4、海邊沙灘拓展能讓員工們盡快掌握團隊創(chuàng)新和克服團隊溝通障礙的技巧；

5、海邊沙灘拓展能使員工之間在陽光、沙灘、海浪、歡樂間獲得一段團隊生活的美好經(jīng)歷。

公司戶外拓展培訓的重要性

對企業(yè)來分析，新員工今后選用怎么在企業(yè)中體現(xiàn)、決定了自個兒能否在企業(yè)長久發(fā)展壯大，較大的程度上取決在起初進入到企業(yè)的一段時期內(nèi)的新進員工入職體檢親身體驗和感觸，在這中間新員工感受到的企業(yè)的價值觀宗旨、管理方式可能會并且影響到新員工工作中的態(tài)度、工作績效和行為表現(xiàn)，而這一些要素和新進員工培訓的效果息息相關。

新進員工入職拓展培訓，是員工進入到企業(yè)后工作的關鍵環(huán)節(jié)。它又稱之為員工培訓，是企業(yè)將聘任的員工從社會人士轉(zhuǎn)換成為了企業(yè)人的整個過程，并且也是員工從組織外部加入到組織或團隊內(nèi)部，并成為了團隊一份子的整個過程。拓展培訓公司可以通過訓練使員工經(jīng)過逐步熟識、適應組織環(huán)境和人文文化，了解自己本身自我定位，計劃職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，不斷地激發(fā)自個兒的潛能，故而積極推動企業(yè)的發(fā)展。

非常成功的新員工拓展培訓還可以發(fā)揮傳播企業(yè)的價值觀和核心思想，并造就員工行為表現(xiàn)的效果，它在新員工和企業(yè)還有企業(yè)內(nèi)部別的員工相互之間筑起了交流和理解的紐帶，拓展培訓公司并為新員工短時間適應企業(yè)環(huán)境并與別的團隊成員開展良好交流夯實了穩(wěn)固的基礎。新進員工入職體檢準確的新員工培訓與企業(yè)日后的發(fā)展壯大和新員工為企業(yè)創(chuàng)建的市場價值有較大的聯(lián)系。想必這也是各個企業(yè)領導所在意的問題。拓展培訓不只是理論研究講述就能處理問題 ，要親身體驗才更能發(fā)揮效果。

戶外拓展表現(xiàn)期

成員的技能非常高超，工作士氣高漲，成員之間非常融洽，團隊各方面的運轉(zhuǎn)都非常順利。人們已學會了如何建設性地提出不同意見，能經(jīng)受住一定程度的風險，并且能用他們的全部能呈去面對各種挑戰(zhàn)，大家高度互信、彼此尊重，并能通過大家的共同努力去追求團隊的成功。這個時期合作工作技能得到加強，能合作勝任分擔領導工作，員工充滿自信，顛峰表現(xiàn)，能獨立完成工作。拓展公司

培養(yǎng)團隊精神，拓展訓練是團隊建設非常好的一種方式，建立一支訓練有素的職工隊伍，能給團隊帶來很多益處，提升個人能力、提高整體素質(zhì)。所有的團隊成員共同參加，大家共同體驗，共同發(fā)言探討，當團隊在磨合期中一點點建立來的時候，團隊已經(jīng)在很大程度上已經(jīng)達成了一致，此時凝聚在一起的團隊，每一個人都知道自己要做什么，有了自主性。再有問題的出現(xiàn)，大家會按照一定的方法去分析問題，共同達成新的做事方法。團隊尋找更高的目標，持續(xù)改進。不斷向一個又一個的目標前進。