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發(fā)布時(shí)間:2021-06-17 07:12  
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有創(chuàng)意環(huán)節(jié)的尾牙活動(dòng)可從三個(gè)方面體現(xiàn):主題、風(fēng)格、流程。尾牙活動(dòng)作為一年的結(jié)尾、總結(jié)性活動(dòng),越來越多的公司側(cè)重于活動(dòng)的創(chuàng)意性上。以下,我將從剛提到的三個(gè)方面入手分享。
首先是主題,主題即為題目,是對(duì)活動(dòng)的概括伊始,也是活動(dòng)的基調(diào)、調(diào)性。除融合企業(yè)文化和行業(yè)特點(diǎn),也可帶入時(shí)代特征、網(wǎng)絡(luò)潮流等創(chuàng)意性元素。如活動(dòng)管家作為活動(dòng)公司,去年的主題即為“相信相信的力量”。喜恬健康作為公司,主題為“正青春,再出發(fā)”。既有企業(yè)文化又融合當(dāng)代創(chuàng)意元素。
接著是尾牙活動(dòng)的風(fēng)格,除常規(guī)正派風(fēng),還可創(chuàng)意老上海風(fēng)、延禧攻略風(fēng)、日漫風(fēng)、韓劇校園風(fēng)等。除服裝需配合主題,還可從稱呼上呼應(yīng),如“安小主”“王公公”等角色名,甚至游戲的設(shè)定上都可以使整場(chǎng)活動(dòng)都充滿創(chuàng)意性、特殊性和個(gè)性化。
后是風(fēng)格上的創(chuàng)意體現(xiàn)。如簽到環(huán)節(jié)可設(shè)置投木牌、梅花卷軸或其他定制型簽到方式,合影不僅可以站著拍照、坐著拍照、還可以躺著拍照,開場(chǎng)除cosplay的主題T臺(tái)秀、定制BOSS秀,還可以以趣味舞臺(tái)劇、脫口秀創(chuàng)意開場(chǎng)。除這些環(huán)節(jié),還可在抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)做些創(chuàng)意點(diǎn),如箱抽獎(jiǎng)、心愿抽取,或?qū)ⅹ?jiǎng)項(xiàng)設(shè)置為“加班一小時(shí)”、“遲到一小時(shí)”等創(chuàng)意獎(jiǎng)項(xiàng)。


公司舉辦年會(huì)一般會(huì)有這幾個(gè)模塊:1、主題;2、晚會(huì);3、頒獎(jiǎng);4、抽獎(jiǎng);5、節(jié)目。
1、年會(huì)主題
年會(huì)主題基本上是給年會(huì)定調(diào)子,調(diào)子定了形式也就定了,是旅游形式還是傳統(tǒng)形式,是酒店包場(chǎng)還是游輪狂歡,基調(diào)和形式提前確定,后續(xù)工作才能逐步開展。。
2、晚會(huì)
很多公司會(huì)將晚會(huì)外包給專業(yè)的年會(huì)策劃公司進(jìn)行組織,自己只需要考慮節(jié)目籌備、道具和服裝準(zhǔn)備以及致辭幾個(gè)環(huán)節(jié)。這其中節(jié)目籌備壓力,除了“挖人”表演節(jié)目,還要策劃節(jié)目以及節(jié)目銜接和搭配,此環(huán)節(jié)比較燒腦,多找?guī)讉€(gè)人組建小組,分工協(xié)作。另外,如果節(jié)目中涉及到互動(dòng)游戲,一定要做彩排。還有就是致辭,除了提前打好招呼,還要落實(shí)致辭文稿誰來寫?什么時(shí)間交給看?另外在晚會(huì)當(dāng)天一定要多準(zhǔn)備一份防止忘帶。
3、頒獎(jiǎng)
按道理這個(gè)模塊是不容易問題的,但事實(shí)證明獎(jiǎng)品獎(jiǎng)杯準(zhǔn)備、頒獎(jiǎng)、領(lǐng)獎(jiǎng)、拍照等環(huán)節(jié)出問題,獎(jiǎng)杯太重不好拿、獎(jiǎng)杯上的名字刻錯(cuò)、頒獎(jiǎng)時(shí)頒錯(cuò)、要開年會(huì)了獎(jiǎng)杯還沒做出來只能先拿個(gè)證書頂替,領(lǐng)獎(jiǎng)人一窩蜂上臺(tái)搞的頒獎(jiǎng)人不知道哪個(gè)獎(jiǎng)?lì)C給哪個(gè)人,頒獎(jiǎng)拍照要么拍了一堆后腦勺,要么拍了一堆人堆在一起不分你我。其實(shí)這個(gè)模塊并不難,也不復(fù)雜,只要細(xì)心,提前做好安排,有條件的話預(yù)演一下,這些問題都可以避免。
4、抽獎(jiǎng)
此模塊怕的就是或者重要人物突然心血來潮,增加數(shù)量或者改變獎(jiǎng)項(xiàng)指向?;顒?dòng)管家曾遇到某老板抽獎(jiǎng)抽高興了,一拍腦袋當(dāng)即決定將原來的三個(gè)一等獎(jiǎng)增加到五個(gè),自己還特設(shè)了三個(gè)特等獎(jiǎng),多增加的這幾獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)金,由總監(jiān)級(jí)以上按級(jí)別均攤出資。此言一出,總監(jiān)級(jí)以上臉上的笑容立馬。
5、節(jié)目
年會(huì)怕冷場(chǎng)?年會(huì)不知道要組織什么節(jié)目很煩惱?不用擔(dān)心!活動(dòng)管家給你發(fā)福利來啦。無論是組織公司內(nèi)部員工表演節(jié)目,還是外聘表演人員,節(jié)目好才是的。

1、必須有明確的目的性。
不是一般的目的,而應(yīng)該是圍繞整個(gè)組織機(jī)構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標(biāo)而確立的目的。假如一個(gè)機(jī)構(gòu)的公關(guān)目標(biāo)跟社會(huì)需求發(fā)生矛盾時(shí),你作為該機(jī)構(gòu)的公關(guān)顧問,應(yīng)該怎樣處理這個(gè)問題?一個(gè)組織的形象只有永遠(yuǎn)與社會(huì)協(xié)調(diào)同步,才有可能在社會(huì)環(huán)境中樹立起良好的組織形象,如果靠欺騙的手法,即使一時(shí)占領(lǐng)了銷售市場(chǎng),或者說提高了市場(chǎng)占有率,但終還是要退出這個(gè)市場(chǎng)的。國內(nèi)過去有這樣一個(gè)案例:商場(chǎng)為了促銷,組織工作人員提著商品,在商場(chǎng)里走來走去,這不符合我們公關(guān)的職業(yè)道德,這是一種欺騙行為,對(duì)樹立企業(yè)的良好形象絕沒有好處。因此,活動(dòng)的目的性應(yīng)該站在社會(huì)綜合的立場(chǎng)上,并不僅僅是站在我們某一個(gè)企業(yè)的立場(chǎng)上。
2、高投資性。
一個(gè)大型會(huì)議活動(dòng)要投入的資金和費(fèi)用往往都是比較大的,不可能用很少的資金做出很大的活動(dòng)。我們可以提倡一個(gè)銅板掰成兩個(gè)甚至是多個(gè)來花的精神,但高投資是基本的特點(diǎn)。如果不是特別的需要,一般不要?jiǎng)虞m使用大型活動(dòng)的手段。
3、廣泛的社會(huì)傳播性。
公關(guān)的大型活動(dòng)本身就是一個(gè)傳播媒體,其作用像一個(gè)大眾傳播媒介,只不過這個(gè)傳播媒介在大型活動(dòng)沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的,一旦這個(gè)活動(dòng)開展起來,就能產(chǎn)生良好的傳播效果,我們還應(yīng)該注意到活動(dòng)本身吸引了公眾與媒介的參與,因此,大型活動(dòng)的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的,這是我們?cè)诓邉澊笮突顒?dòng)的過程中必須考慮到一個(gè)很重要的特點(diǎn)。
4、嚴(yán)密的操作性。
在組織大型活動(dòng)的過程中,給我們成功與失敗的機(jī)會(huì)只有一次,策劃大型活動(dòng)每一次都是現(xiàn)場(chǎng)直播,一旦出現(xiàn)失誤就無法彌補(bǔ)了。舉辦大型活動(dòng)而導(dǎo)致釀成傷亡事故是不少的所以,大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施的周密性,不能掉以輕心。

舉辦慶典活動(dòng)有什么樣的作用?我們今天就來跟隨慶典公司一起了解一下。
慶典活動(dòng)是社會(huì)組織面向社會(huì)和公眾展現(xiàn)自身,體現(xiàn)自身的和組織能力、社交水平以及文化素養(yǎng)。通過邀請(qǐng)人士和記者參加,還可以擴(kuò)大影響。常見的慶典儀式有法定節(jié)日慶典,某一組織的節(jié)日慶典,特別“日、周、月、年”的慶典儀式,簽字儀式,頒獎(jiǎng)、授勛儀式等。
慶典活動(dòng)是組織利用自身或社會(huì)環(huán)境中的有關(guān)重大事件、紀(jì)念日、節(jié)日等所舉辦的各種儀式、慶祝會(huì)和紀(jì)念活動(dòng)的總稱,包括節(jié)慶活動(dòng)、紀(jì)念活動(dòng)、典禮儀式和其他活動(dòng)。通過慶典活動(dòng),可以渲染氣氛,強(qiáng)化組織的影響力;也可以廣交朋友,廣結(jié)良緣;成功的慶典活動(dòng)還可能具有較高的新聞價(jià)值,從而進(jìn)一步提高組織的度和美譽(yù)度。
慶典活動(dòng)的作用:可引起三大效應(yīng)(引力效應(yīng)、實(shí)力效應(yīng)和合力效應(yīng))。
(1)引力效應(yīng):指組織通過慶典活動(dòng)吸引公眾的注意力。
(2)實(shí)力效應(yīng):指通過舉辦大型慶典,顯示組織強(qiáng)大的實(shí)力,以增加公眾對(duì)組織的信任感。
(3)合力效應(yīng):開展大型慶典,能增強(qiáng)組織內(nèi)部職工、股東的向心力和凝聚力,提高公眾對(duì)組織的信任感。

