2.不同的服務對象:勞務外包可以是個人的，也可以是團體的。然而，勞務派遣一般是針對具有一定規(guī)模的公司，費用會相對較高。從這里我們還會發(fā)現(xiàn)勞務派遣和勞務外包是兩個不同的概念，所以我們不應該混淆它們。

3.責任承擔者是不同的:勞務派遣過程中的主要關系是派遣組織和勞動者，而在勞務外包中，雇主是與勞動者有直接關系的人，所以這方面的勞動者應該是明確的。一些人力資源公司在介紹公司時經(jīng)常使用“勞務派遣外包”等詞。這時，工人應該知道他們以什么身份來到用人單位，以避免不必要的勞動爭議。

如果你在邦德和上海工作，龍逸負責管理和工資，那么這就是外包，你的人事關系是與外包公司。也就是說，你屬于一家外包公司，在邦德的海外工作。

如果合同是與上海隆益公司簽訂的，但邦德負責管理和工資，那就是勞務派遣。勞務派遣是一個三方合同，邦德和上海龍逸的關系將在合同中明確寫明。

這兩種方式是不同的，你必須先弄清楚。

1.職業(yè)準備期

面對當今社會對人才的激烈競爭，作為一名大二學生，對我來說，設計未來的職業(yè)規(guī)劃仍然很重要，從而為退學做好充分的準備。然而，不管職業(yè)規(guī)劃和設計有多漂亮，個前提是你有競爭力！大學是培養(yǎng)人才的地方，大學生活更加重要。在過去的一年半里，我取得了一定的成績。因此，在剩下的大學時間里，我們應該更加努力地為就業(yè)和整個職業(yè)生涯做準備。

1.角色:大學生

1、2總體目標:良好的英語能力；精通計算機操作；扎實的人力資源專業(yè)知識和熟練的人力資源業(yè)務操作流程；具有高尚的思想道德和較高的管理素質能力；相關證書。