作為法律工作者，企業(yè)法律顧問需要在工作中不斷嚴格要求自己，以此來保證自己能夠適應工作的要求，并且在工作中不出錯。法律顧問能夠盡量使自己在工作中形成嚴格的工作作風。

法律顧問對自己要嚴格。這是蕞重要的一點，一個人蕞重要的不是打敗對手，而是打敗自己。在工作中，法律顧問應該給自己訂立高標準和高要求。因為在企業(yè)內部，法律顧問就是企業(yè)法律工作的蕞后把關人，一個決策是否能夠通過，法律方面的權1威就是法律顧問。因此法律顧問必須以高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度來審查企業(yè)的各項工作，從自己這一關來保證不出錯。

雖然目前企業(yè)對于法律顧問的重視程度在不斷提高，但是從更加宏觀的角度來看，企業(yè)法律顧問制度在我國還是屬于發(fā)展的階段，還不夠成熟。比如說很多企業(yè)還不知道該如何建立這一制度，有的是相關主管部門職責還不夠明確等等，這些問題都對法律顧問作用的發(fā)揮起到了比較消極的作用，應該采取相應的措施予以解決。

可以發(fā)揮行業(yè)組織的作用，通過完善行業(yè)組織來協(xié)調、監(jiān)督法律顧問的相關工作。有了行業(yè)組織，就能夠充當法律顧問和主管部門之間的橋梁，協(xié)調相關的具體工作。目前有一些地區(qū)已經成立了當地的法律顧問協(xié)會，但是整體覆蓋的地區(qū)范圍還比較小，應該使各地不斷加快建立地方行業(yè)協(xié)會的步伐，同時也應該建立全國性的行業(yè)協(xié)會，給法律顧問提供更多的保障和自主權。

企業(yè)內部涉及到的法律事務工作是非常多的，如果單單交給一個法律顧問來說，很多情況下工作量是比較大的，很難能夠把工作做好。但是現階段，很多企業(yè)內部的法律專業(yè)人員數量也是比較少的，甚至很多中小企業(yè)內部根本就沒有專業(yè)的法務人員。這種情況下，就需要建立科學、高校的工作制度，進行合理分工，實現工作效率和工作質量雙豐收。

應該做好法律相關工作的分類。分類有不同的標準可以進行參考，如果要按照法律工作的復雜程度來分，可以分為簡單法律事務和復雜法律事務兩類；如果按照工作對企業(yè)的影響程度來分，可以將其分為一般法律事務和重要法律事務；如果按照不同的領域，則可以分為合同法律事務、稅務法律事務、知識產權法律事務等。

?交通事故后如何護理傷者？

交通事故咨詢發(fā)生后，若有傷者必須采取必要的措施，有的人可能會移動傷者位置或做其他處理，但是建議大家在發(fā)生交通事故后若未面臨危險，不要移動傷者，非專業(yè)救護人員在交通事故發(fā)生后移動傷者可能會造成更大的傷害。交通事故賠償事關雙方合法權益，為了明確賠償范圍，避免損失，建議咨詢或尋找專業(yè)律師處理，專業(yè)處理交通事故索賠糾紛，我們擁有專業(yè)的交通事故索賠律師，期待與您合作。