農(nóng)民工問題是我國工業(yè)化、現(xiàn)代化進程中有待解決的一個特殊問題.日益受到社會各界的一致關(guān)注。項目部向每位勞務(wù)人員發(fā)放代表自己勞務(wù)身份的IC卡，該卡將用于考勤、安全教育的簽到、開閘入場作業(yè)及個人綜合信息的身份識別。目前，農(nóng)民工已經(jīng)成為建筑市場的主要勞動力.由于其勞動技能水平參差不齊、流動性強等特點.造成了建筑市場技能型作業(yè)隊伍的魚龍混雜.給施工管理造成了巨大的困難。為了建立維護農(nóng)民工合法權(quán)益長效機制，加強建筑業(yè)企業(yè)的用工管理，許多地區(qū)在實踐中創(chuàng)造出勞務(wù)用工實名制的管理辦法。

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)軟件

需求分析

隨著我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，城市化的進程不斷加快，城市建筑不斷增加，每日都有新建筑在施工；建筑工作由于行業(yè)性質(zhì)，目前面臨著環(huán)境復雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題。具體表現(xiàn)如下：

1、建筑工地潛伏危機，工人在如此危險的環(huán)境下施工，遇到突發(fā)事件時不能準確知道受困人數(shù)以及施工人員的具體位置，拖延救援工作，工人的人生安全得不到保障。

2、施工現(xiàn)場與生活區(qū)沒有隔離和安全防護措施，外來人員擅自出入工地，農(nóng)民工家屬及子女隨意進出工地，使項目的正常施工受到嚴重干擾。

3、由于施工環(huán)境的限制，設(shè)備與材料的安全管理不完善及部分工人的自我防護意識薄弱，為犯1罪分子提供了可乘之機。工地的建筑材料、設(shè)備以及工人的財產(chǎn)得不到保障。

4、建筑工地，工人雜亂，安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。

5、工人考勤無法量化統(tǒng)計，工資與工時對不上，工地說了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。

勞務(wù)人員信息管理系統(tǒng)化 由于傳統(tǒng)管理沒有對勞務(wù)人員的各種信息材料停止有效整合，易呈現(xiàn)管理破綻。勞務(wù)實名制管理有關(guān)規(guī)定依據(jù)國務(wù)1院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[2006]5號）、建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》（建市[2005]131號）等文件要求，在總承包項目內(nèi)推行勞務(wù)實名制管理。通過系統(tǒng)建設(shè)實施，加強工地人員管理，精1確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責任。合肥耀安科技有限公司！