企業(yè)文化墻的重要性對于初入公司的員工來說,對公司初的認知

企業(yè)文化墻的重要性

對于初入公司的員工來說，對公司初的認知就是從企業(yè)文化墻開始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以立體化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺上形成沖擊力，而且還可以營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

1.企業(yè)的發(fā)展歷程:企業(yè)發(fā)展歷程能夠讓員工和客戶看到企業(yè)過去的輝煌與發(fā)展的速度，增強員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。

2.團隊風(fēng)采:公司團隊是企業(yè)基本的戰(zhàn)斗單元，給團隊展示和競技的舞臺，在蓄力、、榮譽的循環(huán)中才能成長為出色的團隊。

3.激勵目標:讓團隊每個成員時刻感到激勵，讓團隊每個成員看到進展，看到希望，激發(fā)戰(zhàn)斗欲望等。

4.企業(yè)榮譽:根據(jù)公司的發(fā)展需要，企業(yè)榮譽證書不但能提高客戶對企業(yè)的認可，提高企業(yè)形象，更能提高企業(yè)品牌度!

公司文化墻設(shè)計的亮點在哪里

亮點一：版面，設(shè)計的版面是給客戶的印象，因此在設(shè)計公司文化墻的時候應(yīng)該注重總體的版面風(fēng)格，比如科技公司的設(shè)計版面應(yīng)該是藍色的科技風(fēng)格、如果是教育公司設(shè)計的風(fēng)格應(yīng)該是偏向教育的簡潔風(fēng)格，版面是設(shè)計的整體，也是為重要的一點。

　　亮點二：配色，配色也是亮點之一，在公司文化墻用色方面需要考慮總體的版面風(fēng)格，另外還需要根據(jù)公司logo的顏色進行配色，比如公司logo為亮黃色，在設(shè)計配色方面可以選擇亮黃色為主色，在搭配檸檬黃等其他一組顏色作為一個系列，配色講究對比感和反差感，因此可以先選定一個主色調(diào)。

　　亮點三：設(shè)計感，設(shè)計感風(fēng)格獨特可以提升客戶對你整個公司的形象，從裝修設(shè)計的感也可以體現(xiàn)，直白的來講，公司文化墻設(shè)計僅僅不只是文字的堆砌，而注重設(shè)計元素，這個就需要請專門的設(shè)計公司或設(shè)計團隊來做，可以多設(shè)計幾個版本，進行比較選擇，從來選擇喜歡合適的作為文化墻的定稿，在總體滿意的情況下可以進行細節(jié)微調(diào)。

企業(yè)形象墻的設(shè)計與制作

企業(yè)形象墻的設(shè)計與制作也需要專業(yè)的廣告公司來策劃，雖然墻面可能很大，但是在突出內(nèi)容方面，為了達到客戶要求的宣傳與展示效果，往往還是要求簡潔、明快、詳簡有度，總之需要在短短的幾分鐘之內(nèi)讓客戶對企業(yè)有一個大概的了解，還要讓整個墻面顯得有內(nèi)涵，這就要求設(shè)計師有強大的視覺設(shè)計功底。企業(yè)優(yōu)勢、企業(yè)愿景、企業(yè)發(fā)展等所有內(nèi)容如何輕重有別的進行編排，非專業(yè)人士還真做不到。

企業(yè)文化墻是一個公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地

企業(yè)文化墻是一個公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單，但是從更深層來看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強團隊凝聚力，讓公司整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂觀開朗的氣氛，這些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進而影響整個公司的銷售力或運勢。