家政培訓?證書查詢

家政培訓證書查詢網(wǎng)站的真?zhèn)巫R別

1、登陸證書上留的查詢網(wǎng)站，仔細看下這個網(wǎng)站是否留有真實的地址和電話，如果發(fā)證單位網(wǎng)站上留的地址和電話均為假的，就可以認定這個網(wǎng)站一定是假的。

2、登陸工業(yè)信息化部ICP域名備案管理系統(tǒng)查看證書頒發(fā)單位和網(wǎng)站單位是否一致，如查詢的結果是個人或者公司備案的網(wǎng)站和證書上的印障不一致就要提高警惕。

3、如果頒發(fā)證書的單位是真實存在的，證書查詢網(wǎng)站也是真實的，就要登陸這個發(fā)證單位的網(wǎng)站(證書上都會有)，根據(jù)你獲得證書的證書編號或身份正號，看下在網(wǎng)站上能否查詢到，如果查詢不到則為假正書。

家政培訓教材統(tǒng)一勢在必行！

為了解決家政服務業(yè)存在有效供給不足、行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、群眾滿意度不高等問題，也為了促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，今年6月份，印發(fā)了《關于促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容的意見》。

意見指出，將采取綜合支持措施，提高家政從業(yè)人員素質(zhì)。支持一批家政企業(yè)舉辦職業(yè)教育。將家政服務列為職業(yè)教育校企合作優(yōu)先領域，打造一批校企合作示范項目。支持符合條件的家政企業(yè)舉辦家政服務類職業(yè)院校。

將推進服務標準化，提升家政服務規(guī)范化水平。健全家政服務標準體系。開展家政服務國家標準修訂工作。完善行業(yè)標準體系。研究制定家政電商、家政教育、家政培訓等新業(yè)態(tài)服務標準和規(guī)范。推進家政服務標準化試點專項行動；

加快建立家政服務人員持證制度。政府通過多種方式，逐步實現(xiàn)統(tǒng)一為每一位合格的家政從業(yè)人員免費發(fā)放“居家服務證”，并在公共信息平臺上實施誠信監(jiān)管。鼓勵各地參照上海等城市的先進經(jīng)驗，探索建立覆蓋全域的家政持證上崗模式；

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臥床老人護理技巧，護理培訓員一定要知道

安江老人護理培訓機構教你臥床老人護理技巧

一、建立舒適的居住環(huán)境

長期臥床老人的居住環(huán)境一定要清潔、整齊、安靜。設置應盡量考慮老人的方便、舒適、安全等條件。房間要每天定時開窗通風，保持空氣新鮮，陽光要充足。室溫應保持在18-20℃之間，濕度以50%-60%為宜。房間內(nèi)可擺設一些鮮花綠植，增添生機，以增強老人與疾病斗爭的信心和勇氣。可適當給老人播放一些悅耳動聽的輕音樂，有助于緩和老人心情和加快康復過程。

二、心理護理莫忽視

由于老人長期臥床，減少了與外界接觸的機會，多數(shù)老人常有猶豫、沮喪、煩躁易怒、悲觀失望等不良情緒，再加上疾病的痛苦更加劇了這些不穩(wěn)定情緒。為此，應當針對每位老年人不同的心理特點，因人施護。

首先，護理員應尊重老人，注意自己的言行舉止，儀表端莊，多說一些鼓勵性的語言，稱呼時要使用尊稱和敬語，操作前要用建議商量的口吻，對老人提出的問題要及時給予滿意答復。其次，要及時給予情感的疏導，護理員要用熱情的態(tài)度，親切的言語，多與他們交談，同情、理解、安慰他們。對易激動的老人，要因勢利導，做適時的安慰與同情，或轉移話題交談。對一些較固執(zhí)和情緒暴躁的老人不要過分計較，也不要強行制止，護理員要設身處地體會他們的內(nèi)心感受，多給他們精神上的支持和安慰，以增強他們戰(zhàn)勝疾病和愉快生活的信心。通過聽音樂、戲曲，看電視，讀報紙，陪老人聊天等方式分散老人對自身疾病的注意力，以調(diào)整老人的情緒。

如今，保潔外包已經(jīng)不是人們陌生的東西了，因為它就在我們身邊與我們的生活息息相關，比如小區(qū)內(nèi)每天穿著統(tǒng)一服裝，負責小區(qū)衛(wèi)生、垃圾、安保甚至綠化的那些人，都是保潔外包人員，他們都從業(yè)于專業(yè)的保潔公司。保潔外包是社會分工細化的產(chǎn)物，作為我國的一線大城市，保潔外包是比較發(fā)達的，它對一個企業(yè)的意義也是不可小覷的。

首先，通過保潔外包，一個企業(yè)可以將資金在保潔、安保、設施維護等非核心業(yè)務中解放出來，集中精力致力于企業(yè)的核心業(yè)務以及新業(yè)務，這會讓企業(yè)在激烈的市場競爭中更具核心競爭力。

其次，保潔外包公司從業(yè)人員都是經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)培訓的，相對于一般保潔人員更專業(yè)、工作質(zhì)量更有保障，而且保潔外包公司都配有整套的保潔設備，企業(yè)既可以節(jié)約資金，又可以提高公司的管理水平，為企業(yè)員工營造更加清潔的工作環(huán)境。

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