注重服務(wù)目標(biāo)明確來(lái)進(jìn)行服務(wù)，食堂承包要選擇一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，可以獲得更好的管理效果，這其中專業(yè)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)與特色服務(wù)的很好時(shí)機(jī)，就是可以讓人們放心進(jìn)行選擇的適合條件，而且專業(yè)化的管理基礎(chǔ)保證，食堂的服務(wù)能力提升，就成炒規(guī)范管理的實(shí)踐中，非常適合的方法。

食堂承包這種餐飲管理模式，zui終誰(shuí)是受益者？

其實(shí)這種模式食堂承包制早就有過，只是當(dāng)時(shí)并沒有成功。對(duì)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，這種方式成功率較大。如果說(shuō)這種模式zui終收益的是誰(shuí)，其實(shí)是雙贏。同時(shí)受益方也包括消費(fèi)者。

工廠、企業(yè)選擇食堂承包的好處

隨著現(xiàn)在時(shí)代的發(fā)展，有越來(lái)越多的工廠與企業(yè)出現(xiàn)在我們的面前，為了解決他們的內(nèi)部飲食問題，幾乎所有的工廠與企業(yè)都會(huì)選擇食堂承包，這樣做對(duì)他們有什么好處呢?

首先從管理的角度，消除企業(yè)管理壓力的一部分，食堂對(duì)承包商進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，企業(yè)和員工只是去監(jiān)督他們可以做的，員工們可以在食堂吃美味的食物如果發(fā)生了什么事，餐飲公司會(huì)幫你解決。

其次，從個(gè)人的角度來(lái)看，我們知道一些正規(guī)的企業(yè)一般分為采購(gòu)，內(nèi)部采購(gòu)和外包兩種，顧名思義，內(nèi)部采購(gòu)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的食堂食品采購(gòu)，如果食堂外包，減少了采購(gòu)人員，從而降低了人工成本。

食堂承包管理中食堂人員以及監(jiān)督管理工作：食堂采購(gòu)員嚴(yán)禁挪用采購(gòu)款，嚴(yán)禁以少報(bào)多；食堂人員應(yīng)禮貌待人，熱情服務(wù)，不得刁難就餐人員；為什么要“反復(fù)抓”對(duì)于一些重要的工作必須反復(fù)的強(qiáng)調(diào)，交代好工作的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、方式和方法。反復(fù)抓，是一個(gè)逐步細(xì)化，不斷遞進(jìn)的管理思維，通過反復(fù)抓，使工作逐步從低級(jí)向高1級(jí)，從小范圍向大范圍擴(kuò)展，從低水平向高水平提升。

做好主次之分,食堂承包管理與其他的企業(yè)管理一樣，都要做好主次之分。食堂管理人員必須要求根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行合理規(guī)劃與判斷，正確對(duì)待管理幅度和管理層次的相關(guān)問題。運(yùn)用檢查手段如果任務(wù)目標(biāo)明確，職責(zé)和職權(quán)范圍劃分清楚，工作標(biāo)準(zhǔn)具體，上級(jí)能通過檢查手段，迅速地控制各部門的活動(dòng)和客觀地、準(zhǔn)確地測(cè)定其成果，則管理幅度可適當(dāng)擴(kuò)大;反之，則管理幅度要縮小。