考勤是為維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀(jì)律。接前者的定義是能嚴(yán)謹(jǐn)、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴(yán)格的規(guī)定，和一種制度體系來衡量考勤的標(biāo)準(zhǔn)，否則考勤就什么都不是了。點(diǎn)點(diǎn)時光（武漢）科技有限公司是校園移動考勤信息化的，公司所推出的下一代校園移動考勤產(chǎn)品—簽到莢，結(jié)合人臉檢測、人臉、人臉識別、檢測、GPS定位、WIFI定位、定位、錨點(diǎn)定位、云計(jì)算、移動互聯(lián)等先進(jìn)技術(shù)，可有效防止考勤時困擾用戶的“代簽到”、“不到考勤點(diǎn)簽到”、“需排隊(duì)簽到”等問題。歡迎來電咨詢！考勤管理是企業(yè)事業(yè)單位對員工出勤進(jìn)行考察管理的一種管理制度，包括是否遲到早退，有無曠工請假等。

依據(jù)考勤管理辦法或者考勤管理制度研發(fā)的軟件管理系統(tǒng)。是企業(yè)管理中基本的管理，企業(yè)規(guī)定員工的工作日、上下班時間，請假、加班、出差、外出等制度，考勤管理人員月底需要向主管和財(cái)務(wù)提供員工的考勤數(shù)據(jù)，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等，以備主管對員工打績效，財(cái)務(wù)對員工做工資等條目。用的比較多的是有指紋考勤機(jī)，打卡機(jī)，人力資源管理軟件等。簽到莢支持由點(diǎn)名人自主設(shè)定考勤規(guī)則的自動點(diǎn)名方式，充分滿足一線管理人員的考勤管理需求和靈活性的要求。

目前考勤設(shè)備市面上主流的分為以下幾類：一：指紋考勤：這個就是大家目前用的的方式，優(yōu)點(diǎn)在于識別效果好，速度快，但是存在部分人員無法使用的狀況。二：ID卡考勤：目前還是有很多的客戶都是在使用ID卡來考勤，好處速度非常快，并且可以在公司組成一卡通的模式，但是存在于員工代打卡的現(xiàn)象。三：紙卡鐘考勤：紙卡鐘是目前考勤設(shè)備行業(yè)內(nèi)原始的設(shè)備，好處是統(tǒng)計(jì)方便，無需電腦，但是存在于購買考勤卡的耗材費(fèi)用。四：人臉識別考勤機(jī)：目前這個設(shè)備的也是近兩年國內(nèi)才開始普及的，好處是身份識別的性，但由于使用環(huán)境等因素的限制，不能在戶外光照度過高的地區(qū)以及不能在戶外使用。五：虹膜識別：目前虹膜識別設(shè)備主要是由韓國、美國的廠家生產(chǎn)，國內(nèi)生產(chǎn)虹膜的廠家較少。此類設(shè)備成本過高，非安全級別要求較高的地方很少使用。六：指靜脈識別：用于鑒別人體靜脈血管的方式，可以完全杜絕假手指，屬于驗(yàn)證的設(shè)備，目前主要是日本廠家生產(chǎn)居多，國內(nèi)有個別廠家生產(chǎn)。但是設(shè)備識別速度較慢，不適合大規(guī)模人群使用。七：攝像考勤機(jī)：智能射頻（采用MF1卡）與攝像技術(shù)的結(jié)合,考勤機(jī)內(nèi)置攝像頭可在的同時對者進(jìn)行拍照存檔, 讓代打卡者無所遁形。對于人臉圖像而言，其預(yù)處理過程主要包括人臉圖像的光線補(bǔ)償、灰度變換、直方圖均衡化、化、幾何校正、濾波以及銳化等。

人臉識別終端采用全新模具外觀設(shè)計(jì)，是一款可脫機(jī)或聯(lián)網(wǎng)的人臉識別門禁考勤產(chǎn)品，它定位于中門禁考勤市場，取代市場上的刷1卡、指紋門禁考勤機(jī)。

人臉識技術(shù)中被廣泛采用的區(qū)域特征分析算法，它融合了計(jì)算機(jī)圖像處理技術(shù)與生物統(tǒng)計(jì)學(xué)原理于一體，利用計(jì)算機(jī)圖像處理技術(shù)從視頻中提取人像特征點(diǎn)，利用生物統(tǒng)計(jì)學(xué)的原理進(jìn)行分析建立數(shù)學(xué)模型,即人臉特征模板。利用已建成的人臉特征模板與被測者的人的面像進(jìn)行特征分析，根據(jù)分析的結(jié)果來給出一個相似值。通常大家采用的方法是：通過郵件原表格，讓大家填寫發(fā)到郵箱之后，再人工一個一個從郵箱的附件中提取出來，再進(jìn)行、粘貼、整理，相當(dāng)耗時費(fèi)工，耽誤老師們的時間。通過這個值即可確定是否為同一人