鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機構(gòu)。鑫耀國際母嬰與您分享，反射刺激就是對寶寶行走、爬行、抬頭、游泳、翻身等本能給予刺激。公司由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

    鑫耀國際母嬰希望用專業(yè)主義溫柔地顛覆魚龍混雜的母嬰護理行業(yè)，致力于提升整個母嬰行業(yè)的專業(yè)水準(zhǔn)。與眾不同服務(wù)體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。

 服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

企業(yè)文化：如果愛是一種能力

         鑫耀母嬰讓母愛更有力量

         把日子過成每一個美好的日子

服務(wù)理念：始終將誠心、真心、貼心、省心、愛心、放心作為公司的核心服務(wù)理念

    鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機構(gòu)。月子里，請個月嫂來照顧寶寶和媽媽已經(jīng)是一件大家習(xí)以為常的事情，越來越多的人愿意為服務(wù)付費。公司由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

   鑫耀國際母嬰知會您，符合以下條件者，請月嫂是剛需。

1、無人照顧者，雙方老人或親友無法幫忙照料，而老公因工作或生意忙脫不開身者，這種情況我們經(jīng)常遇見，寶寶已經(jīng)出生了，老公還在飛機上往回趕，所以，提前請好月嫂能解燃眉之急。

2、雙方老人因各種原因不愿照看小寶寶者：請月嫂是必需的，能用錢解決的問題都不是大問題，一般是老人出請月嫂的錢，時不時的自己過來逗逗寶寶，也未嘗不可。仍是一團祥和之氣，所以，寶媽一定要想得開就行。

3、雙方老人對坐月子觀念不統(tǒng)一者：請個靠譜的月嫂，是對雙方行為的一種約束，可以讓家庭和諧，減少爭吵的機會，有益于寶媽的情緒愉悅。

4、家里有學(xué)齡前的大寶，生二寶時會顧此失彼，所以，有月嫂幫忙，可以讓家人有時間管理好大寶，我們更要重視大寶的身心健康哦！

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機構(gòu)。對公司的資歷和口碑等要有所了解，清楚所雇傭的月嫂是否有從業(yè)者資格證以及健康證等。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。

家政服務(wù)的需求越來越大，尤其是母嬰護理市場越來越火爆，不僅需要參加相關(guān)的考核取得資格證書，還需要個人的職業(yè)素養(yǎng)以及耐心，所以找育兒嫂成了大多數(shù)待產(chǎn)媽媽頭疼的事情。工作經(jīng)驗并不是重要的，好育兒嫂是培養(yǎng)出來的。坐月子的重要性大家都知道，所以很多人會選擇在月子期間請個月嫂來照顧自己，主要是因為月嫂可以更為專業(yè)、科學(xué)的照顧寶寶和媽媽。事實上，很多經(jīng)驗并不算豐富的育兒嫂更加踏實勤懇。重要的是善良、愛孩子、肯溝通，喜不喜歡孩子在育兒嫂照顧孩子的過程中可以很容易看出來。

鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：

目前，多數(shù)家政服務(wù)平臺多為中介模式，缺乏對家政人員的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致服務(wù)者缺乏相關(guān)知識技能。如果上來就告訴你奶粉喂養(yǎng)比母親奶水喂養(yǎng)好的，這種月嫂千萬不要請。同時，家政市場缺乏統(tǒng)一入行標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系，造成家政人員服務(wù)質(zhì)量參差不齊，用戶經(jīng)常因服務(wù)不規(guī)范、不到位而吐槽。此外，家政人員的薪酬體系不規(guī)范，過年過節(jié)存在隨意休假和延長假期的現(xiàn)象，雇主對家政人員缺乏足夠的約束力。