小區(qū)保安的重要性

現(xiàn)在不管是在哪個(gè)小區(qū)，不管是在白天還是晚上，我們都會(huì)看到小區(qū)里面都有保安的存在。今天來和大家聊一下小區(qū)保安的重要性有哪些：

一、小區(qū)保安人防隊(duì)伍是群防群治力量的主力軍

我國人口眾多，社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷有新的事物出現(xiàn)，讓人民應(yīng)接不暇。一方面，誘發(fā)滋生刑shi犯zui，經(jīng)濟(jì)犯zui的各種消極因素大量存在，另一方面隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，使新舊社會(huì)矛盾交織在一起，給平安建設(shè)、維穩(wěn)工作帶來了許多新問題。在機(jī)構(gòu)人力不足的情況下，小區(qū)保安隊(duì)伍一是彌補(bǔ)了基層警力的短缺，加強(qiáng)了街面和復(fù)雜路段的治安控制，同時(shí)，也減輕了派出suo處理案件的壓力和所耗費(fèi)的警力。二是專職保安巡邏隊(duì)伍能發(fā)揮“尖刀”作用，增強(qiáng)了預(yù)防力度。三是改善了小區(qū)的治安狀況，增強(qiáng)了群眾的安全感。

二、、小區(qū)保安人防隊(duì)伍的出色表現(xiàn)體現(xiàn)了保安服務(wù)業(yè)的價(jià)值。

保安服務(wù)業(yè)誕生以來，肩負(fù)著各行各業(yè)的安全防范工作任務(wù)。特別是近年來，小區(qū)保安人防隊(duì)伍是協(xié)助當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)維護(hù)社會(huì)治安秩序、提高社會(huì)治安防控能力的群眾性和服務(wù)性組織。在當(dāng)前警力緊張、社會(huì)治安形勢依然嚴(yán)峻的情況下，小區(qū)保安在治安巡邏、防范控制和服務(wù)群眾方面已經(jīng)成為一支不可或缺的重要力量。小區(qū)保安人防工作嚴(yán)格治安防范，有效壓降各類案件的發(fā)生；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，管理工作落到實(shí)處；盡職盡責(zé)，協(xié)助相關(guān)機(jī)構(gòu)制止犯zui活動(dòng)，為社會(huì)治安防范和“平安中國”建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)。小區(qū)安全需要保安隊(duì)伍的加入，保安從行業(yè)人員以高度的責(zé)任感和使命感投入到工作中去，在小區(qū)安全防范工作中交出了一份滿意的答卷。廣大保安員在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真工作，勇于和各種犯zui分子作斗爭，幫助人民群眾中形象。

如今學(xué)校宿舍事故也是頻繁發(fā)生，裕順?biāo)奚?strong>保安為學(xué)校宿舍安全問題保駕護(hù)航。主要會(huì)做好以下職責(zé)：

1、做好失物登記、管理和報(bào)領(lǐng)工作。

2、夜間值班人員，要在熄燈后認(rèn)真履行查夜巡視制度。

3、維護(hù)學(xué)生宿舍樓內(nèi)正常的生活秩序，忠于職守、不循私枉法。

4、 配合宿管老師做好學(xué)生宿舍管理工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)、觸犯紀(jì)律現(xiàn)象應(yīng)予以制止并及時(shí)報(bào)有關(guān)部門處理。

5、值班時(shí)間內(nèi)認(rèn)真填寫值班記錄，按時(shí)交接班。

安徽裕順保安應(yīng)探求，膽大改革創(chuàng)新;切勿個(gè)人感覺優(yōu)良。保安人員管理方法永無止，要開拓創(chuàng)新，工作中探求、積淀工作經(jīng)驗(yàn)，敢于創(chuàng)新。俗話說：“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，應(yīng)機(jī)構(gòu)保安人員對(duì)員參觀考察、調(diào)查具備必須名氣的企業(yè)經(jīng)營管理企業(yè)，摸查掌握同業(yè)競爭好的管理機(jī)制和薪資待遇等，依據(jù)當(dāng)今管理方法保安公司的水準(zhǔn)和企業(yè)具體情況，消化吸收、效仿同業(yè)競爭好的管理機(jī)制，對(duì)保安人員管理方面膽大開展改革創(chuàng)新。但不可以照本宣科，要熟練掌握，發(fā)覺不適合時(shí)，要立即剖析緣故，采取相應(yīng)改正和防范措施。一起，保安管理制度要立即緊跟，對(duì)門衛(wèi)工作要執(zhí)行個(gè)性化、系統(tǒng)化、規(guī)范性、準(zhǔn)軍事化管理方法，激起總體保安人員對(duì)員的工作積極性工作激情、合理提升在職員工的專業(yè)能力和服務(wù)水平，合理操縱工作人員流動(dòng)性經(jīng)常的狀況。