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社保未交滿15年人就去世了，錢是不是白交了？

現(xiàn)代社會壓力比較大，社會情況錯綜復雜，有些人還沒到退休年齡就早早地因為各種各樣的突發(fā)事件不幸去世。那么問題也來了，如果這些人都買了社保而且還未交滿15年，那他們交進社保的錢蕞終會被怎么處置呢？是不是白交了？

事實上這種情況下交進社保的錢并不會白白流失的。

按社會保險法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因并或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因并或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取并殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險積金中支付。

參保人死亡之后，其繼承人可以領(lǐng)取以下幾方面的錢：

1、養(yǎng)老保險個人賬戶余額

如果參保人死亡了，不管是有沒有達到退休年齡，按照社保法的規(guī)定，參保個人養(yǎng)老保險余額是可以繼承的，這里面的個人養(yǎng)老保險余額包括個人所交費的部分以及產(chǎn)生的利息。

2、喪葬補助金

如果參保人因為在參保期間死亡了，那親屬還可以領(lǐng)取一筆喪葬費。喪葬費，簡單來說就是給予喪葬事宜的一次姓費用。它的標準是由各省市自行確定的。

3、一次姓撫恤金或救濟金

撫恤金發(fā)放對象是死者的親屬，而且這些親屬主要依靠死者在生前撫養(yǎng)。

4、如果是在職的人員能領(lǐng)取一筆供養(yǎng)親屬生活困難補助

一般是由原用人單位承擔，也有個別地區(qū)是由社保積金承擔的，標準一般比低保線還低一些。

畢竟是非因公死亡，如果是在職職工的話，對于單位并沒有其他的陪償規(guī)定，不過用人單位也應當按照工會的有關(guān)規(guī)定，適當給予一些慰問金。

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