企業(yè)文化墻想要設(shè)計的位置和面積大小

企業(yè)文化墻想要設(shè)計的位置和面積大小。整個墻面所要采用的設(shè)計感，就是給人一種大氣華麗的目的，可以在走廊，電梯和樓梯兩旁邊的墻來設(shè)計文化墻，這樣的目的就是要做到耳濡目染的境界，讓員工重視起來才會讓企業(yè)不會浪費創(chuàng)意文化墻所帶來的意義，遍布公司的每個角落。對于企業(yè)來說，先設(shè)計好文化墻的圖稿是非常重要的，我們想要看到文化墻所呈現(xiàn)的面貌與整體環(huán)境的構(gòu)造，才能讓我們看到文化墻所帶來的目的與宣傳的動力，確認(rèn)無誤時，就會在安裝上就好辦了，現(xiàn)在目前流行的材質(zhì)，在安裝方面都是很方便，相對來說節(jié)省不少時間。

　　文化墻就是一面墻，它所蘊含的理念和展示的內(nèi)容不同，從而讓企業(yè)以這種環(huán)保又時尚的氛圍而存在，同樣也是在展現(xiàn)企業(yè)文化墻的一面旗幟，宣傳品牌的重要性與環(huán)境的改善起到了很大的作用，也會企業(yè)文化增添了不少光輝的成就。其實文化墻是公司的文化理念的一部分，同樣在宣揚著公司信念和品牌文化的傳播，當(dāng)然員工在潛移默化中會受到企業(yè)品牌文化的影響，提高員工工作的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力從而使整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上樂觀開朗的氣氛。

企業(yè)文化墻設(shè)計和生產(chǎn)的重要性

在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中，文化墻的使用越來越普遍。企業(yè)文化墻是企業(yè)文化建設(shè)和品牌落地的陣地。從表面上看，它只起到裝飾的作用，但從深層次上看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)了企業(yè)的文化理念，促進(jìn)了企業(yè)信念和品牌文化的發(fā)展。員工會以潛移默化的方式受到企業(yè)文化的影響，從而有效地提高員工的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，使整個企業(yè)氛圍呈現(xiàn)出積極、樂觀、歡快的氛圍，進(jìn)而影響到整個企業(yè)的執(zhí)行力和銷售能力。從這個角度來看，它影響著企業(yè)的未來命運，這足以說明文化墻設(shè)計和生產(chǎn)的重要性。

一、色彩的使用

企業(yè)形象墻的背景色盡量單調(diào)統(tǒng)一。對于通訊公司來講，側(cè)重藍(lán)色、深藍(lán)等顏色；科技公司宜采用藍(lán)色、黑色等冷色調(diào)的色彩；而食品公司宜采用彰顯青春活力的藍(lán)色、果綠色等；制造業(yè)公司的形象墻來說，宜采用藍(lán)色、綠色、紅色等；投資公司宜采用中國紅、藏藍(lán)、深藍(lán)、等穩(wěn)重一些的色彩；文化公司宜采用彰顯古樸、穩(wěn)重的木色、黑色、藕荷色、漸變色等相對豐富、活潑一些的色彩。

二、視覺的感光燈光的運用主要由企業(yè)形象墻的位置來決定。

比如光線比較弱的情況下，燈光投影比較好等；而光線比較強(qiáng)的情況下，選用亞光面的材質(zhì)會比較好等。避免刺目眩光，光線盡量柔和，緩解視覺疲勞，給人比較舒服的感覺。

三、 墻面內(nèi)容企業(yè)形象墻上一般只有企業(yè)標(biāo)識、文字、名稱等，不宜裝飾其它形式的東西

還應(yīng)把企業(yè)精神、經(jīng)營理念、價值觀等當(dāng)作固定的內(nèi)容放上去。另外，裝修風(fēng)格跟公司行業(yè)要相契合，比如時尚感、端莊感以及嚴(yán)肅感等。

四、選材企業(yè)形象墻要根據(jù)行業(yè)不同而采用不同的材料來進(jìn)行創(chuàng)新

另外要考慮企業(yè)形象墻所處的空間位置，如懸浮形式可選用完全可以抗力的龍骨，以確保安全。企業(yè)形象墻墻藝設(shè)計，應(yīng)盡量區(qū)別于手繪、雕刻、石材、墻紙等單一的墻藝表現(xiàn)手法，而運用多種元素達(dá)到的高度。

企業(yè)文化是如何塑造出如今的“企鵝帝國”

形象墻(LOGO墻、標(biāo)志墻)在于表達(dá)公司的企業(yè)形象，傳達(dá)企業(yè)文化，展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象，提高企業(yè)的度。對形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 )的設(shè)計應(yīng)該有一個整體統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，無論你有多少家鏈鎖店，你的形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 )都不能有所改變，包括柜臺及色系也是如此，才能形成一個整體的企業(yè)形象。在確定這一整套系統(tǒng)是一個很漫長的過程，只有經(jīng)過反復(fù)的思考論證才能規(guī)劃出這樣的系統(tǒng)。

企業(yè)文化是如何塑造出如今的“企鵝帝國”。騰訊內(nèi)部滿意度調(diào)研，文化是核心指標(biāo)我在2004年加入騰訊，到現(xiàn)在已經(jīng)十多年了，一直負(fù)責(zé)騰訊內(nèi)部的企業(yè)文化。這是大家普遍對于騰訊文化的印象，有點我們主觀的感覺，公司辦公環(huán)境很好，辦公桌椅2千塊錢一把，業(yè)余生活很豐富。每年的年會都會搞很多噱頭，大家說這個公司很吸引人等。我們總是不斷想做一些創(chuàng)新的東西，新的東西更好玩，也讓做這塊工作的同事更有成就感。

企業(yè)文化墻設(shè)計要根據(jù)公司辦公場地的大小和位置來選定一個區(qū)域或者位置來做為文化墻建設(shè)點，其次要設(shè)計好主題和子標(biāo)題，可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻或者是員工文化墻。有了這些再教教你還要把內(nèi)容給充實好，根據(jù)不同的主題以及子標(biāo)題，張貼相應(yīng)的作品或者是照片，也可以是一些活動項目的總結(jié)等等。企業(yè)文化墻還要體現(xiàn)流行的設(shè)計元素在內(nèi)，但集團(tuán)提醒是所有設(shè)計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應(yīng)該要有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地來表現(xiàn)出藝術(shù)效果，與此同時還要注意好設(shè)計風(fēng)格要與整體保持一致，這樣才能夠更好地體現(xiàn)主人文化品位。