從企業(yè)品牌去分析

       品牌的背景：大家知道整木家裝是新的產(chǎn)業(yè)，特別是定制產(chǎn)品，是技術(shù)活，很多從樓梯、木門、衣柜、地板轉(zhuǎn)到整木家裝的，所以以前本身做定制的產(chǎn)品企業(yè)比做標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的企業(yè)要好，比如樓梯企業(yè)就要強(qiáng)一點(diǎn)，因?yàn)樗麄儽旧砭褪亲龆ㄖ频摹６冶容^符合客戶群體，樓梯一般用于別墅，而整木家裝80%是別墅或復(fù)式客戶。

       品牌的影響力：給加盟商在開(kāi)拓市場(chǎng)、有優(yōu)勢(shì)，你想進(jìn)入某個(gè)大賣場(chǎng)，聽(tīng)到就知道品牌，而且會(huì)給比較好的條件和位置讓你進(jìn)入，客戶購(gòu)買也放心。加盟商你就省心了。

從企業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)分析

       這個(gè)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和在市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，也是加盟商未來(lái)能夠做多久和服務(wù)是否滿意、盈利是否有保障的標(biāo)準(zhǔn)。

       所以企業(yè)綜合能力在各部門的管理員是否得力，在木家裝行業(yè)的工作時(shí)間長(zhǎng)短和沉淀，如果管理員都在8年以上，您就知道了企業(yè)的實(shí)力，再看組織架構(gòu)是否完善，設(shè)計(jì)部、營(yíng)銷部等等，這些你和企業(yè)內(nèi)部人員溝通就基本可以聽(tīng)得出來(lái)他們的水平。同時(shí)你也可以了解到企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)是否穩(wěn)定、人才培養(yǎng)重視程度及企業(yè)的內(nèi)部管理是否混亂。

現(xiàn)如今隨著社會(huì)發(fā)展速度的加快，商業(yè)社會(huì)無(wú)論如何也不是一個(gè)企業(yè)單打獨(dú)斗就可以稱霸市場(chǎng)的時(shí)代了，合作共贏，抱團(tuán)取暖，商業(yè)互補(bǔ)乃是社會(huì)大勢(shì)所向。目前整木定制行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)規(guī)?？焖籴绕?，各大相關(guān)企業(yè)開(kāi)始紛紛涉足、跨界和融合。所以說(shuō)只有整木定制廠家和加盟代理商們合作起來(lái)，彼此賦能才能更好的生存。整木家居在中國(guó)出現(xiàn)已經(jīng)有幾年了，如今已成為日益盛行潮流趨勢(shì)。市場(chǎng)調(diào)查資料顯示，目前，在我國(guó)城市居民家庭中，整木家居擁有率僅6.8%，這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家72%的平均水平?？梢哉f(shuō)，整木家居在我國(guó)的市場(chǎng)潛力非常大，誰(shuí)能搶得先機(jī)，誰(shuí)就搶占更多的市場(chǎng)份額。當(dāng)然，這要求企業(yè)能充分認(rèn)識(shí)整體家居的核心本質(zhì)及市場(chǎng)運(yùn)作方式，也要求企業(yè)有足夠的資金實(shí)力。對(duì)于實(shí)力稍差的定制家具品牌企業(yè)來(lái)說(shuō)，不妨先與其他企業(yè)聯(lián)合，分擔(dān)整木家居各類家居產(chǎn)品的生產(chǎn)。