隨著工業(yè)的發(fā)展，工作崗位分類越來越細(xì)，不同的崗位對工作服的需求是不一樣的，工作服也逐漸實(shí)現(xiàn)了從單一功能到多重功能的不斷演化，從防護(hù)到美觀，陸續(xù)的研發(fā)出防靜電、防輻射、防火燒、防腐蝕等等一系列面料，有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

我們國家在改革開放前，工作服都是統(tǒng)一的綠色或灰色、藏青色的中山裝樣式。1978年實(shí)施改革開放后，社會經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，一切都在向境外企業(yè)看齊。但是在那個年代里，我們還沒有工作服企業(yè)廠家，涉及國家形象的部門和企業(yè)只能到國外去定做工作服。由于國內(nèi)工作服需求越來越大，去國外定做工作服不僅貴，而且還慢，看見商機(jī)的企業(yè)家就開始從事工作服定做行業(yè)了，從此，國內(nèi)工作服定做行業(yè)也開始萌芽了。開始還只能在裁縫店里作坊式的生產(chǎn)工作服，畢竟那個時候我們還沒有完整的流水線。此外，80年代，我國沒有關(guān)于工作服的設(shè)計(jì)資料，只能想方設(shè)法的從各個企業(yè)借閱一些從國外帶回來的資料，然后翻拍復(fù)質(zhì)。這類資料往往都是經(jīng)過塑封的，得到這些資料的人都如獲珍寶。

防酸堿工作服不同于普通工作服，普通工作服如果是面料或者做工不好，不過就是員工的穿著體驗(yàn)不好，另外就是對企業(yè)的形象或者是口碑有些許影響。但防酸堿工作服卻不一樣，如果工作服質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，極有可能會對員工的身體造成極大的傷害，所以，企業(yè)在定做防酸堿工作服的時候一定要注意細(xì)節(jié)，確保防酸堿工作服性能達(dá)標(biāo)。

要確定防酸堿工作服的防酸堿性能達(dá)標(biāo)。這個就需要合作的工作服廠家從面料上來嚴(yán)格把控，防酸堿工作服是使用經(jīng)過防酸堿工藝后整理的面料來制作的工作服，所以在工作服廠家選用面料的時候，一定要先檢測面料的防酸堿性能，確保工作服的防酸堿性能達(dá)標(biāo)，對于我們定做企業(yè)來說，可以要求工作服廠家出具工作服的檢驗(yàn)報(bào)告，對工作服的防酸堿性能進(jìn)行檢測，只有檢測合格的工作服才能確保員工穿著安全。

我們都知道，衣服并不是越厚越保暖，穿越多越保暖，工作服也同樣如此，大家都知道很多羽絨服很輕薄但是保暖效果卻非常好。而對于冬季工作服來說要起到保暖的原理就是利用不流動的空氣來保暖。據(jù)相關(guān)科學(xué)證實(shí)衣服的保暖性與面料的含氣量、透氣性以及厚度有關(guān)，衣服層間的熱傳導(dǎo)由衣料中原料纖維的導(dǎo)熱系數(shù)和其間空氣的導(dǎo)熱系數(shù)共同決定，而空氣是可利用材料中導(dǎo)熱性蕞低的，因此保暖蕞重要的是兩個方面：穿含有較多空氣的衣服，并保持這些空氣。所以秋冬季工作服的定做只要選取的工作服面料蓬松、多孔、含氣量高就一定保暖。另一方面影響秋冬季工作服的保暖性的就是：工作服的填充物  填充物越厚，越蓬松嗎，工作服的保暖性就會越好。

冬季工作服的定做保暖性是極其重要的，一定要找專業(yè)的廠家，這樣做出的工作服才不會偷工減料，才能讓我們企業(yè)做的放心，員工穿的舒心、暖心！

以前傳統(tǒng)的單色寬松工作服訂做款式讓年輕的小伙穿上后立馬變“大叔”，如今的訂做工作服款式開始向時裝化靠攏，即使下班后也一樣的可以當(dāng)做是休閑的服飾再穿。而且，企業(yè)在注重形象的同時，開始更注重形象的質(zhì)量。在工作服的定做的時，無論是面料的還是做工的工藝的上面，相比過去的要求也更高了一個檔次，過去訂做工衣時常用的面料，如今在定做工衣時已很少的用到，很多時候客戶選擇質(zhì)量更好、手感更好的面料來進(jìn)行企業(yè)的服裝定制，如滌棉，全棉等等。