公司文化墻針對企業(yè)的文化藝術(shù)展現(xiàn)和品牌形象宣傳策劃十分關(guān)鍵，公司文化墻是用于宣傳策劃企業(yè)、宣傳策劃公司企業(yè)文化、促進企業(yè)品牌文化建設及其協(xié)助企業(yè)提高企業(yè)形象的一邊墻。把墻景清理做為適用企業(yè)華夏精神建立工作中的這項切實可行的質(zhì)粒載體，與改進清理企業(yè)自然環(huán)境結(jié)合在一起。把企業(yè)的品牌形象品牌合理結(jié)合。勾勒和睦、文明行為、歷史人文、造型藝術(shù)的公司自然環(huán)境。         

合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應該是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務理念等，舉出實例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽放到顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，不要這樣做，應該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調(diào)時還是要低調(diào)。終是企業(yè)文化墻一定要請專業(yè)的設計師布局設計。同樣的內(nèi)容，普通人做出來，會顯得俗不可耐。

美容院的企業(yè)文化在美容院管理實踐中起著重要的作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 指導職能

企業(yè)文化作為一種加工文化，通過打破員工的傳統(tǒng)認知結(jié)構(gòu)，規(guī)定企業(yè)的行動目標，培育企業(yè)的公眾情感傾向，引導企業(yè)建立反映企業(yè)文化本質(zhì)的合理有效的規(guī)章制度，引導企業(yè)及其員工朝著既定的發(fā)展目標邁進。

2. 規(guī)范職能

企業(yè)制度體現(xiàn)了企業(yè)的主張和反對，是企業(yè)培育共同價值觀的根本保證。對任何一個企業(yè)來說，僵化的制度都很難沒有員工的身份而真正發(fā)揮作用，贏得員工的心。

3. 積極干預職能

成熟的企業(yè)文化可以有效地干預解決外部生存和內(nèi)部資源整合問題所需的思想和行為、戰(zhàn)略、目標、組織、制度和過程，這些干預規(guī)則可以根據(jù)條件的變化加以修改。

公司形象墻立體字制作方法：

1、 采用壓克力板或PVC板進行立體切割后，進行拋光、噴漆處理

2、 采用壓克力板進行立體切割后，粘貼雙色板或壓克力貼面

3、 采用厚度在3mm以下的銅板、不銹鋼板、鈦金板、鋁板進行立體焊接后進行拋光或電鍍處理

4、 采用厚度在3mm以上的銅板、不銹鋼板、鈦金板、鋁板進行立體切割

5、 采用不銹鋼板或鋁板與壓克力板組合，內(nèi)置光源(立體發(fā)光字)

6、另外，形象墻可有直接用壓克力、玻璃、木材等材質(zhì)進行雕刻、絲印等處理。

4、還經(jīng)常會用到亞克力、雙色板、PVC、LED燈、不銹鋼烤漆等材料

企業(yè)文化墻對于一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的，具體建設文化墻的意義，今天小編就從以下幾方面說起！

，給員工榮譽感：企業(yè)文化墻可以實現(xiàn)員工的成就感和榮譽感，當企業(yè)繁榮時，員工會以此為榮，會更加積極進取。榮耀越高，成就感就越大、越明顯。

第二，凝聚員工的歸屬感：企業(yè)文化的功能是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播。

第三，激發(fā)員工的使命感：無論哪個企業(yè)都有自己的責任和使命。企業(yè)使命感是所有員工工作的目標和方向，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展或進步的動力。

第四，增強員工的責任感：可以通過文化墻來宣傳員工的責任感的重要性，并給員工傳達危機意識和團隊意識，讓每個人都能清楚地認識到企業(yè)是所有員工的共同事業(yè)。