經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些?

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些? A:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于200萬元;有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的辦公經(jīng)營場所和設(shè)施;有符合法律、行規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，并根據(jù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)規(guī)模，配備相應(yīng)的具有職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面職業(yè)資格的專職管理人員。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記;未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

短期派遣用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來聘用和落實(shí)

試用派遣這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了人事成本。 短期派遣用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來聘用和落實(shí)被派遣的人才 項(xiàng)目派遣企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。 晚間派遣用人單位利用晚上的特定時(shí)間，獲得急需的人才 鐘點(diǎn)派遣以每小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位派遣特種人員。 雙休日派遣以周六、周日為基本計(jì)價(jià)單位派遣人員。 集體派遣國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。 派遣轉(zhuǎn)正勞務(wù)派遣工在用人企業(yè)長期工作后，由用人企業(yè)將其身份轉(zhuǎn)為企業(yè)員工，享受企業(yè)員工的所有同等待遇。

非核心的業(yè)務(wù)模塊從業(yè)務(wù)條線來說,可以外包的內(nèi)容就更多了

一些非核心的業(yè)務(wù)模塊 從業(yè)務(wù)條線來說，可以外包的內(nèi)容就更多了，比如我以前在一家制造型企業(yè)工作過，那時(shí)候許多零部件的生產(chǎn)加工都是外包給其他公司做的，可能也就是設(shè)計(jì)部分、終組裝和檢驗(yàn)是自己公司做。 包括蘋果手機(jī)也是，很多配件都是交給等公司做。 但通常來說，本公司核心的業(yè)務(wù)模塊一定是自己獨(dú)立研發(fā)或生產(chǎn)的，這是一個(gè)企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證流程

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。 未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)就需要申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。 2 勞務(wù)派遣許可證流程 準(zhǔn)備、提交資料——審核資料——專家評審資料——現(xiàn)場核查——發(fā)放證照