主題團建在團隊建設中有什么優(yōu)勢？

      主題團建可以鍛煉員工的主動反饋能力，反饋是確保任何團隊保持正軌的關(guān)鍵。但是大多數(shù)企業(yè)都是等到問題提出后再進行反饋、處理的。而想要做好團隊建設，企業(yè)應該把反饋看成是主動和持續(xù)的，不要讓問題變得復雜后再進行處理。

      只不過，請每個團隊都是不同的，具有自己獨特的細微差別和動態(tài)，主題團建時需要有采用針對性的方法進行對待，記住反饋是雙向溝通哦。

道中道主題團建品質(zhì)、專業(yè)、靠譜！

主題團建活動對新員工入職培訓的意義何在？

       主題團建活動是以體會學習循環(huán)為基礎(chǔ)，經(jīng)過參加各種形式多樣、生動有趣的交互式游戲盒應戰(zhàn)高難度的戶外體會項目，透過共享評論，把單調(diào)的辦理理論在活動中融會貫通，令每一位參加者親身體會，從中得到經(jīng)驗學醫(yī)的作用，然后提高企業(yè)凝聚力，促進內(nèi)部交流，融洽團隊關(guān)系；合作企業(yè)的理念教育與目標教育，行成共同參加和共同意志；強化對職工的文化辦理，實現(xiàn)精力勵志，增強競爭力；樹立相互合作、相互支持的團隊認識；激發(fā)創(chuàng)造進去精力；促進團隊在妨礙逾越、危機處理、改變應對等方面才能的提高。

       當然新人在主題團建活動中也要積極融入訓練，以更快的速度和狀況融入新的團體，在訓練中發(fā)揮個人優(yōu)勢，從主題團建中學習怎么跟團隊更好的協(xié)作。在以后的工作中更好的展示自己的才能。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

公司團建活動一：造反運動

人數(shù)隊形：10-20人為宜，圍成一個圓圈

游戲方法：

1、參加者圍成一個圓圈，主持人站中間。

2、主持人說“右”，全部人就將頭轉(zhuǎn)左，說“左”，所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作。

3、裁判或主持人要仔細觀察參加者，發(fā)現(xiàn)有人犯錯，就要宣判出局。

4、后剩下的人即為獲勝。

注意：不一定要轉(zhuǎn)頭，也可用手上下左右動。