中國企業(yè)應(yīng)借鑒國際經(jīng)驗，貫徹實施SA8000社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，加強勞工保護(hù)，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平，注重激勵機制多樣化，可能激發(fā)人力資源的創(chuàng)造性，這樣可以建立國際公信力，培養(yǎng)消費者對企業(yè)和產(chǎn)品的正面感情，建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心，有利于突破國外對我國的壁壘，企業(yè)應(yīng)將社會責(zé)任的投入轉(zhuǎn)化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益、員工利益和社會利益的多贏，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；建立基于SA8000 體系為基礎(chǔ)的現(xiàn)代人力資源管理制度的基本平臺，針對SA8000體系的具體要求，完善企業(yè)的人力資源管理制度以及有關(guān)的規(guī)章制度，包括核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、工時與工資、健康與安全等，要建立以SA8000 體系為基礎(chǔ)的人力資源監(jiān)督制度。專業(yè)能力不能狹義地理解為技術(shù)專業(yè)，而是指該咨詢機構(gòu)應(yīng)有一定數(shù)量具備豐富的管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識、是取得注冊咨詢師資格的咨詢?nèi)藛T，當(dāng)然這些咨詢?nèi)藛T也需對申請認(rèn)證組織的技術(shù)專業(yè)有一定的了解，是比較熟悉。

ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系認(rèn)證

在任何時候，事故都能使組織的業(yè)務(wù)中斷，事故的發(fā)生有多種類型，自然災(zāi)害、技術(shù)事故、環(huán)境事故以及人為事故頻繁發(fā)生，任何組織的業(yè)務(wù)運作不確定性和中斷風(fēng)險大幅度增加，無論是公共或私有組織都必須了解如何準(zhǔn)備和應(yīng)對意外破壞性的事故發(fā)生，而加強業(yè)務(wù)連續(xù)性管理則成為打造企業(yè)/組織應(yīng)急預(yù)案的必然選擇，業(yè)務(wù)連續(xù)性管理已經(jīng)引起全球的關(guān)注，它使企業(yè)認(rèn)識到潛在的危機和相關(guān)影響，制訂應(yīng)急響應(yīng)及業(yè)務(wù)恢復(fù)計劃，其總體目標(biāo)是為了提高企業(yè)的風(fēng)險防范能力，以有效地響應(yīng)非計劃的業(yè)務(wù)中斷并降低不良影響。ISO14001：環(huán)境管理體系，針對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，排污，節(jié)能環(huán)保，企業(yè)通過也就達(dá)到了綠色節(jié)能環(huán)保的概念。

BCMS廣泛適用于信息安全、信息技術(shù)服務(wù)、公共服務(wù)、社會組織等社會服務(wù)行業(yè)，同時還適用于各種規(guī)模的商業(yè)、金融業(yè)、加工制造業(yè)等風(fēng)險級別較高的組織。

國際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO于2012年5月15日制定發(fā)布ISO 22301:2012《公共安全 業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系 要求》國際標(biāo)準(zhǔn)，ISO 22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系框架能夠幫助企業(yè)制定一套一體化的管理流程計劃，使企業(yè)對潛在的災(zāi)難加以辨別分析，幫助其確定可能發(fā)生的沖擊對企業(yè)運作造成的威脅，并提供一個有效的管理機制來阻止或抵消這些威脅，減少災(zāi)難事件給企業(yè)帶來損失。ISO作為國際上通用的管理體系認(rèn)證，作為互認(rèn)互通的基礎(chǔ)也是中國自進(jìn)入WTO后達(dá)成的協(xié)定之一。

ISO39001標(biāo)準(zhǔn)以“安全系統(tǒng)”方法為核心，強調(diào)道路交通安全的系統(tǒng)化解決和企業(yè)交通安全的發(fā)現(xiàn)，通過諸于“道路設(shè)計和安全速度；根據(jù)車輛的類型、使用者、貨物和設(shè)備類型進(jìn)行合理的道路使用；個人安全設(shè)備的使用；考慮到車型、交通和天氣狀況的安全行車速度；駕駛員的身體狀況；安全出行規(guī)劃；車輛的安全；對車輛和駕駛?cè)藛T的許可以及事故后的反應(yīng)與急救，應(yīng)急預(yù)案和事故后的恢復(fù)和康復(fù)”等道路交通安全績效因素的規(guī)定和應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)，以及事故、事件調(diào)查的要求，體現(xiàn)“安全系統(tǒng)”方法的核心理念和管理措施。3、在發(fā)生問題時，ISO37001管理體系認(rèn)證可作為盡職調(diào)查的證據(jù)。