中實國聯(lián)（CLNU）是一家專業(yè)從事實驗室咨詢服務(wù)的公司。本文件適用于金屬材料及其制品的力學性能檢測、金相檢驗及微觀結(jié)構(gòu)分析、腐蝕與防護試驗、不需要溶樣前處理的儀器法化學成分分析（以下簡稱儀器法化學成分分析）、以及物理性能檢測。以“誠信、效率、專業(yè)”為服務(wù)宗旨，公司具有多年的實驗室規(guī)劃、認證認可咨詢、運營管理、技術(shù)培訓等一站式服務(wù)經(jīng)驗，先后為數(shù)百家企業(yè)內(nèi)部實驗室、實驗室企業(yè)、事業(yè)單位實驗室等機構(gòu)申請通過CNAS認可。在咨詢工作中為客戶建立了符合CNAS要求的管理體系，培養(yǎng)了一批懂管理、懂技術(shù)的人才隊伍，規(guī)范了實驗室的日常運行，獲得了廣大客戶的好評。

CNAS-CL01條款解讀之“公正性”。

公正性是指客觀性的存在，可理解為不因利益關(guān)系影響實驗室活動。

公正性是對實驗室的一般要求，實驗室應(yīng)公正客觀地實施實驗室活動，從組織結(jié)構(gòu)和管理上保證公正性，由管理層做出公正性承諾，排除壓力和干擾，保證公正性，持續(xù)識別影響公正性的風險，并降低或減少這種風險。

重點：實驗室應(yīng)能夠持續(xù)識別公正性風險。2)未簽署PTPMRA的認可機構(gòu)依據(jù)ISO/IEC17043認可的PTP在其認可范圍內(nèi)運作的能力驗證計劃。因為實驗室公正性風險影響因素是動態(tài)的，例如投資方向、所有權(quán)、市場營銷、支付傭金等情況，只有理清各種影響公正性的關(guān)系，采取相應(yīng)措施，才能規(guī)避或降低風險。作為一間實驗室，應(yīng)守住自己存在的底線：秉持公正性，確保數(shù)據(jù)和結(jié)果的準確性。

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       授權(quán)簽字人是申請CNAS認可實驗室的重要崗位人員之一，授權(quán)簽字人是由實驗室提名，經(jīng)認可機構(gòu)考核合格后，在認可機構(gòu)授權(quán)的能力范圍內(nèi)簽發(fā)帶有認可標識（CNAS）的報告或證書的人員。

授權(quán)簽字人應(yīng)具備哪些條件？

a）應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力；

b）具備從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測的工作經(jīng)歷，掌握所承擔簽字領(lǐng)域的檢驗檢測技術(shù)，熟悉所承擔簽字領(lǐng)域的相應(yīng)標準、規(guī)程或技術(shù)規(guī)范；

c）熟悉和掌握有關(guān)儀器設(shè)備的檢定/校準狀態(tài)；

d）應(yīng)熟悉和掌握對簽字范圍內(nèi)所使用的檢驗檢測設(shè)備測量的準確度和（或）測量的不確定度，并符合檢驗檢測相應(yīng)的標準、規(guī)程和規(guī)范要求；

e）應(yīng)掌握本檢驗檢測機構(gòu)運作情況，特別是與檢驗檢測過程密切相關(guān)的各程序接口和相互之間的關(guān)系；

f）應(yīng)熟悉在管理體系中的職責和權(quán)限；

g）熟悉檢驗檢測報告或證書簽發(fā)程序，具備對檢驗檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果做出評價的判斷能力；

h）熟悉檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，熟悉檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定相關(guān)標準及其文件的要求。

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      中實國聯(lián)CNAS認證知識：申請CNAS認可的實驗室應(yīng)配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實驗室活動，人員管理應(yīng)當滿足CNAS-CL01認可準則的要求。

       一、人員檔案管理

實驗室應(yīng)保持全體人員相關(guān)教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評估的記錄，并集中存放，實驗室人員的技術(shù)檔案應(yīng)明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關(guān)系到檢測結(jié)果準確性的基礎(chǔ)，實驗室應(yīng)根據(jù)所建立的標準，對每個實驗室人員的對應(yīng)工作能力進行評估，包括管理或技術(shù)工作，應(yīng)做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進行再培訓。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設(shè)備維護和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實驗室應(yīng)設(shè)置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術(shù)能力的監(jiān)督員，對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應(yīng)作為監(jiān)督的重點，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關(guān)性，明確實現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標的職責。

        四、人員授權(quán)

實驗室應(yīng)對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權(quán)，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗證和確認方法的人員；2）分析結(jié)果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準結(jié)果人員。

人員授權(quán)應(yīng)當在對該人員能力確認合格后予以授權(quán)。

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