單位再給員工訂做工作服的時(shí)候就要按照季節(jié)來(lái)定做

不同季節(jié)就有不同的天氣和氣溫，對(duì)工作服的需求也是不一樣的。就比如冬天的衣服要能夠抵御寒冷，夏天的衣服穿上可以足夠清涼。 那么同樣的道理，定做工作服也是一樣的，也得分季節(jié)來(lái)穿搭才可以。所以說(shuō)單位再給員工訂做工作服的時(shí)候就要按照季節(jié)來(lái)定做，不能夠因?yàn)槭″X就給員工只訂做一身衣服。在企業(yè)或者公司定做工作服的時(shí)候,一定要根據(jù)一些實(shí)際情況來(lái)作為現(xiàn)實(shí)的依據(jù)，只有這樣才能夠滿足大家所有人的需求。 很多人性化的單位都會(huì)給員工來(lái)制作厚的和薄的兩身工作服，這樣子員工就能夠在天冷的時(shí)候穿厚的衣服來(lái)防止寒冷了，同時(shí)也能夠在天氣熱的穿薄的那一套來(lái)去除炎熱，無(wú)論如何都是一種很好的體現(xiàn)公司精神的事情上，為員工著想才是的公司

合理的性價(jià)比大多數(shù)的企業(yè)在定做工作服時(shí),會(huì)有一定的預(yù)算

合理的性價(jià)比 大多數(shù)的企業(yè)在定做工作服時(shí)，都會(huì)有一定的預(yù)算，都愿意選擇性價(jià)比高的工作服制作廠家，工作服的價(jià)格必須與設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式、復(fù)雜程度、工藝制作難度等相符合。 針對(duì)性 工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)、同一行業(yè)不同企業(yè)、同一企業(yè)不同崗位、同一崗位不同身份、不同性別等等進(jìn)行設(shè)計(jì)。

冬季工作服要能夠滿足員工的需求

冬季工作服要能夠滿足員工的需求。在定做工作服之前，要找到并確定員工的使用需求，比如，員工是需要寬松式的工作服還是緊身式工作服，是需要簡(jiǎn)潔的還是復(fù)雜的，需要長(zhǎng)袖的還是短袖的等等,這些都要在定做工作服之前對(duì)員工進(jìn)行調(diào)查清楚的。然后公司在根據(jù)實(shí)際情況和員工的建議拿出一種方案提交工作服定做公司，工作服定做公司進(jìn)行規(guī)劃和制定定做一種適合您的工作服。只有這樣才能使制作出來(lái)的工作服得到工作人員的滿意。 工作服定做能提高公司經(jīng)營(yíng)效益，傳達(dá)企業(yè)文化，統(tǒng)一公司形象。標(biāo)識(shí)企業(yè)形象而設(shè)計(jì)的服裝。

工作服定制交貨期需要多久

工作服定制交貨期需要多久，客戶在定制工作服時(shí)幾乎都會(huì)詢問(wèn)多久能夠完成，然而這是由多方面因素影響的。

1.行業(yè)淡季，生產(chǎn)訂單一般是按順序進(jìn)行的。旺季定做，由于訂單多很有可能出現(xiàn)延長(zhǎng)交貨期的情況。因此，為了避免這種情況，許多為確保員工能夠準(zhǔn)時(shí)拿到衣服，企業(yè)通常會(huì)選擇避開(kāi)高峰期定做。2.面料采購(gòu)，面料采購(gòu)也是影響交貨期的一個(gè)主要原因。因?yàn)楫?dāng)我們預(yù)計(jì)交貨期時(shí)，通常會(huì)考慮面料的采購(gòu)時(shí)間，如果供應(yīng)商出現(xiàn)緊急情況，或者客戶對(duì)面料顏色、柔軟性等有特殊要求，工期會(huì)更長(zhǎng)。

3.款式，大家都知道，工作服有很多種：夏季、春秋和冬季。不同款式的服裝，制作難度不一樣，首先要確定好款式，還需要打樣，試穿一系列的工作。準(zhǔn)備生產(chǎn)前的工作需要一定的時(shí)間，所以這些因素都會(huì)對(duì)生產(chǎn)日期產(chǎn)生影響。4.數(shù)量，定做數(shù)量的多少，對(duì)交貨期也有重要影響，在面料配飾充足的情況下，數(shù)量越大，施工時(shí)間就會(huì)相應(yīng)延長(zhǎng)。因此，大企業(yè)和大品牌客戶在下單前必須事先與生產(chǎn)商溝通，以免影響使用。