拓展訓(xùn)練一定會(huì)潛移默化

　拓展訓(xùn)練一定會(huì)潛移默化去達(dá)到這個(gè)效果.而很多的工作是要在培訓(xùn)之后進(jìn)行的。就像我們的學(xué)習(xí)，如果不經(jīng)常溫習(xí)我們就會(huì)忘記。拓展訓(xùn)練中大家都有體會(huì)，有感觸，但是這種體會(huì)和感觸怎么運(yùn)用到我們的生活和工作中去?

　　我認(rèn)為不同的企業(yè)會(huì)有不同的結(jié)果，這種結(jié)果和企業(yè)的文化有關(guān)，也和參與項(xiàng)目的部門(mén)有關(guān)。不同的企業(yè)存在不同的問(wèn)題，每一個(gè)拓展項(xiàng)目的設(shè)置如果認(rèn)真去操作都會(huì)暴露出一些企業(yè)的問(wèn)題來(lái)。一個(gè)好的培訓(xùn)師會(huì)針對(duì)問(wèn)題給分享而不是針對(duì)項(xiàng)目分享。

如何選擇專(zhuān)業(yè)正規(guī)拓展訓(xùn)練

　如果拓展訓(xùn)練沒(méi)有得到應(yīng)該有的效果和目的，企業(yè)會(huì)感覺(jué)白白浪費(fèi)了時(shí)間和精力，員工的感受也會(huì)非常差，這樣讓企業(yè)以后就不愿意再舉辦這樣的活動(dòng)。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，并不是拓展培訓(xùn)活動(dòng)本身的問(wèn)題，而是企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行明確的策劃，所以就影響了拓展訓(xùn)練的效果。

　選擇專(zhuān)業(yè)正規(guī)拓展訓(xùn)練：大家在選擇拓展培訓(xùn)公司的時(shí)候，一定要了解該公司是否達(dá)到更專(zhuān)業(yè)正規(guī)的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，是否可以提供更為的活動(dòng)策劃方案，在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中可以提供更的幫助和技術(shù)支持，這樣才能保證訓(xùn)練活動(dòng)進(jìn)展更順利，避免各種意外情況，讓公司企業(yè)在組織策劃各種活動(dòng)時(shí)更加輕松，這對(duì)于拓展訓(xùn)練的目的和意義來(lái)說(shuō)也會(huì)有一定的促進(jìn)作用。

軍訓(xùn)教官不斷加強(qiáng)學(xué)員的主動(dòng)性

　　軍訓(xùn)教官不斷加強(qiáng)學(xué)員的主動(dòng)性,資金投入到每一新項(xiàng)目中,讓學(xué)員體會(huì),應(yīng)對(duì)各種各樣不一樣的自然環(huán)境及應(yīng)戰(zhàn),學(xué)習(xí)培訓(xùn)解決困難.根據(jù)看、聽(tīng)、個(gè)人行為、體會(huì)、共享資源溝通交流與小結(jié)緊密結(jié)合的“平臺(tái)式”訓(xùn)練,以分組討論:角色的模仿:團(tuán)體互動(dòng)交流方式讓學(xué)員親身的感受、體會(huì)、領(lǐng)悟. 　　科幻片里邊演出的一幕幕難以置信的界面正一步一步的在我們的確實(shí)日常生活演出，筆記本愈來(lái)愈普遍，也愈來(lái)愈方便，基本上取代了大家拿筆書(shū)寫(xiě)的習(xí)氣，大家已不習(xí)氣用書(shū)籍去查尋搞不懂的工作中，通常是上外網(wǎng)查尋，就仿佛電腦上做的愈來(lái)愈多，而人們只需坐著電腦前就就行了，但是這對(duì)人們到底是前行還是呢?