第四次管理改革對(duì)400電話行業(yè)的影響

管理大師曾經(jīng)給我們講過(guò)三次巨大的管理改革。
一次呢是工業(yè)革命，代表就是工廠形式替代了手工作坊，用機(jī)器幫助人類體力工作。
二次呢，是管理革命，開(kāi)端是泰勒提出的科學(xué)管理思想，大型組織的出現(xiàn)，讓機(jī)器和人工更加地有效率。
三次呢，是知識(shí)革命，知識(shí)工作者和人力工作者越來(lái)越重要，進(jìn)入到知識(shí)革命時(shí)代。
而阿里的曾鳴教授提出了四次管理革命，我想這個(gè)對(duì)于400電話及其他行業(yè)影響深遠(yuǎn)。
這次革命的名字叫創(chuàng)造力革命，這時(shí)候需要的就是創(chuàng)造力和同理心，因?yàn)樗锌梢越Y(jié)構(gòu)化的知識(shí)，機(jī)器都可以更好地學(xué)習(xí)。
400電話這個(gè)行業(yè)，抄襲非常嚴(yán)重，我們龍觀網(wǎng)絡(luò)的文章總是被同行抄襲，我們討厭這樣的無(wú)恥行為，但是有時(shí)又無(wú)可奈何。
我相信在不遠(yuǎn)的未來(lái)，原創(chuàng)依舊吃香，而抄襲者也應(yīng)該為他的不恥行為付出應(yīng)有的代價(jià)。

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