工作服定做包括團(tuán)體職業(yè)裝定制

工作服定做包括團(tuán)體職業(yè)裝定制、個人定制、定制和特定人群定制，團(tuán)體定制服裝是一個看似簡單其實復(fù)雜的過程，它的關(guān)鍵是看前期的溝通效果，溝通越細(xì)，后面就越順，反之則亂。

企業(yè)的定制工作有以領(lǐng)導(dǎo)的愛好為主要參考對象的;有以企業(yè)本身文化為定制基礎(chǔ);也有的沒有什么固定參考標(biāo)準(zhǔn)，由大家來決定的等等。對于不同的定制方法，必須要有不同的溝通方法來做，否則就會造成混亂，造成沒做好有怨言，做好了不滿意的兩難局面。關(guān)鍵是要做好前期工作。

職業(yè)裝是企業(yè)的一張“名片”

目前，所有的企事業(yè)單位都會定制服裝，而且大多數(shù)都會選擇集體定制。由于服裝的總體成本相對較高，許多企業(yè)不愿意為此付費，但定制服裝對企業(yè)還是百利而無一害。隨著職業(yè)裝文化在經(jīng)濟(jì)逐漸成為發(fā)展開來，人們通過對于企業(yè)的形象有了一個重新的定義，我們可以不難看到，一個沒有正規(guī)大型的企業(yè)管理內(nèi)部，從領(lǐng)導(dǎo)到職員都是身穿統(tǒng)一的職業(yè)裝的。而這也是對于提高企業(yè)社會而言，統(tǒng)一的形象總是自己能夠給人留下深刻的印象，可以說職業(yè)裝是企業(yè)的一張“名片”。

款式和色彩是同時考慮的

款式和色彩是同時考慮的，有的需要分體的，有些需要連體的或者要求。根據(jù)本身工作崗位的特性來選擇面料，工作服易保持干凈整潔。有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣或者塑料拉鏈等代替。走線要工整，不能有太多線頭，影響美觀。情況需要量體，盡量讓員工穿著合身。大多是繡字的，不過現(xiàn)在印字也不錯，這個可以根據(jù)面料選擇。

所謂的針對性，就是設(shè)計或選擇工作服的時候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做工衣的時候和工作服廠家的服裝設(shè)計師做詳細(xì)的溝通，才能使得設(shè)計出來的工作服適合工作的環(huán)境。