重慶拓展—渝倫拓展公司

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達芬奇密碼

各團隊的隊長將到教練處領取任務，傳達任務和規(guī)則。

按照每一輪任務的不同，將正確的卡片按順序翻出，用時的團隊勝出。

項目成效：

市場變化莫測，商場風云迭起。誰能在千變?nèi)f化的市場中占據(jù)一席之地?如何打造一支的執(zhí)行團隊?如何培養(yǎng)團隊的領導力?達芬奇密碼拓展項目演繹了一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執(zhí)行。從上至下考驗著一個團隊的領導力，也考驗著這支團隊的執(zhí)行能力。從放權-監(jiān)控-服務-分享幾個層面提升領導力!

重慶拓展訓練—渝倫拓展公司

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每個人都有實現(xiàn)人生價值的欲望，并且希望得到別人的尊重。當團隊協(xié)作開始時，對于每個成員的要求還是很高的，一人的失利都有可能導致整個團隊的失敗。所以為了提高團隊的整體能力，團隊成員會自發(fā)進行學習，用出色的表現(xiàn)，來贏得整個團隊的認可。這種不服輸?shù)男睦砭蜁偈箞F隊成員繼續(xù)積極上進，團隊內(nèi)形成一種良性的競爭，這些都推動了團隊整體素質的發(fā)展，促進企業(yè)的成長。

?行程安排Scheduling:

09:00-10:00 團建破冰

10:00-12:00 鼓動人生

14:00-15:30 七巧板

15:30-17:30 海難逃生墻

一個有文化的團隊才能叫團隊，他們有目標、愿景、共同的思想、相同的溝通方式、接近的興趣愛好等等，這才是有機的有生命力的團隊，否則只能叫團伙。因此讓企業(yè)有文化，讓團隊有生命已經(jīng)成為管理者的共識。

10:00-12:00 圈

14:00-15:30 蛟龍出海

15:30-17:30 風采

19:30-21:30 篝火晚會

敢于挑戰(zhàn)的精神品質來源于自信，只有自信心強的人才勇于承擔責任，不會因為事關重大而優(yōu)級柔寡斷，想著不好的結果而瞻前顧后，所以能保持一慣的果斷作風，只有具有挑戰(zhàn)精神品質的人，才會開拓出一條更寬的道路。反之，怕?lián)熑?，，對所從事的事業(yè)缺少責任心，總是擔心事情失敗后的責任承擔，這樣的人一定不會有陽光大道的。

10:00-12:00 信任背摔

14:00-15:30 高空-巨人梯