要獲得他人的信任,就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人,是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強(qiáng)對伙伴的信任感及責(zé)任感。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。戶外拓展培訓(xùn)可鍛煉你打敗困難的意志協(xié)助參加者知道自我，激起個人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位；增強(qiáng)自信心，打敗心思慵懶，鍛煉打敗困難的意志，更客觀的面臨作業(yè)與日子的應(yīng)戰(zhàn)。

拓展訓(xùn)練可以有效的幫助員工認(rèn)識到自己的潛能，自信還有勇氣，能夠在以后的工作當(dāng)中發(fā)揮好自身的價值，并且對企業(yè)有成長和推動作用，大多數(shù)拓展訓(xùn)練都是在野外進(jìn)行，這樣能夠讓員工放松自己的心情去融合于大自然，自然而然也就增強(qiáng)了員工對企業(yè)的歸屬感。戶外拓展訓(xùn)練是指通過的機(jī)構(gòu)，對現(xiàn)在久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練，從而達(dá)到團(tuán)隊合作的目的。

增進(jìn)同學(xué)之間的愛情，增強(qiáng)團(tuán)隊認(rèn)識，建立團(tuán)體榮譽(yù)感、責(zé)任感。同時讓同學(xué)們了解了益客的企業(yè)文化，展示益客人擔(dān)任，推脫，松懈，打折，放棄的精力。正所謂“十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊問題是一個長期的過程，只是靠幾次拓展訓(xùn)練就解決團(tuán)隊問題這是不現(xiàn)實的。拓展訓(xùn)練的對象是團(tuán)隊，同時團(tuán)隊建設(shè)是拓展訓(xùn)練的目的。

甚至，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是在拓展公司、基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)一段時間后獨自創(chuàng)建的。戶外拓展是一種身體訓(xùn)練與心里素質(zhì)訓(xùn)練想結(jié)合的運動，認(rèn)識自身潛能，改善人際關(guān)系，創(chuàng)造溝通環(huán)境等。對于新員工的培訓(xùn)，在過去只是停留在說教方面。此種枯燥乏味的培訓(xùn)模式，顯然已經(jīng)完全不符合時下的真實所需，為了能夠確保新員工盡快的融入團(tuán)隊之中，更好的為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)，通過戶外拓展來幫忙很有必要。