工作服設(shè)計師所應(yīng)具備的重要條件

工作服定制注意：選擇合適的工作服面料

面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業(yè)不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運(yùn)用工作服面料的特性是工作服設(shè)計師所應(yīng)具備的重要條件，工作服設(shè)計師首先要悉心體會不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點(diǎn)，然后在設(shè)計中加以靈活運(yùn)用。

不同的面料制作出來的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時還要考慮其實(shí)用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業(yè)形象和員工的精神面貌展示出來。

工作服的優(yōu)勢:樹立企業(yè)形象

工作服的優(yōu)勢：樹立企業(yè)形象　　企業(yè)形象，首先是人的形象!企業(yè)形象生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象。2.提高企業(yè)凝聚力　　一個企業(yè)只有充分發(fā)揮員工的力量，萬眾一心，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。因此，企業(yè)要提高企業(yè)效益，首先要提高員工的凝聚力?！　『玫墓ひ履軌驈囊欢ǔ潭壬霞訌?qiáng)員工企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心?！　‘?dāng)員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，才會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。　　

宣傳企業(yè)員工穿著有公司LOGO的工衣走出去

工作服的優(yōu)勢：

1.創(chuàng)造。獨(dú)特的企業(yè)文化　　員工統(tǒng)一穿著工衣，能反映員工的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)企業(yè)的形象和文化內(nèi)涵?！　?.規(guī)范員工行為　　穿上工衣，能使員工意識到現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，與工作無關(guān)的事情要放下，進(jìn)入工作狀態(tài)，其實(shí)，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯(lián)系起來，穿工衣的過程就相當(dāng)于一次“崗前會”。　　3.宣傳企業(yè)　　員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無論走到哪里都是一個流動的廣告。