（一）強化人才培養(yǎng)工作
1.抓好三項培訓

“玉不琢，不成器；人不學，不知義”。只有通過持續(xù)的學習、不斷的培訓，從業(yè)人員的專業(yè)水平、綜合素養(yǎng)才會不斷的提高。而對于培訓，本人認為須要抓好以下三項培訓：一是入職培訓，培訓內(nèi)容主要包括企業(yè)文化、公司制度和基礎執(zhí)業(yè)標準等方面；二是導師培訓，對象為行業(yè)“新兵”，即安排一個合適的指導老師進行日常的實戰(zhàn)指導，這是快速提高新進人員實操水平很有效的一種方式；

資產(chǎn)評估的內(nèi)容

資產(chǎn)評估是對資產(chǎn)現(xiàn)行價值進行評定估算的一種專業(yè)活動。資產(chǎn)評估方法是實現(xiàn)評定估算資產(chǎn)價值的技術(shù)手段。它是在工程技術(shù)、統(tǒng)計、會計等學科的技術(shù)方法的基礎上，結(jié)合自身特點形成的一整套方法體系。該體系由多種具體資產(chǎn)評估方法構(gòu)成，這些方法按分析原理和技術(shù)路線不同可以歸納為3種基本類型，或稱3種基本方法，即市場法、成本法和收益法。

資產(chǎn)評估的注意事項

如果被評估資產(chǎn)及其產(chǎn)品面臨市場困難和外力影響，投資者所愿支付的價格會在投資對象全新的購建成本的基礎上扣除資產(chǎn)的經(jīng)濟性貶損因素。成本途徑作為一條單獨的評估思路，它是從再取得資產(chǎn)的角度來反映資產(chǎn)的交換價值的，即通過資產(chǎn)的重置成本反映資產(chǎn)的交換價值。只有當被評估資產(chǎn)處于繼續(xù)使用狀態(tài)下，再取得被評估資產(chǎn)的全部費用才能構(gòu)成其交換價值的內(nèi)容。