在繪制服裝款式圖的過(guò)程中一定要注意把握裝的細(xì)節(jié)

在繪制服裝款式圖的過(guò)程中，我們不但要注意線條的規(guī)范，而且還要注意表現(xiàn)出線條的美感，要把輪廓線和結(jié)構(gòu)線/明線等線條區(qū)別開(kāi)，一般，我們可以利用四種線條來(lái)繪制服裝款式圖，即：粗線、細(xì)線和虛線。工作服裝款式圖要求繪圖者必須要把服裝交待的一清二楚，所以我們?cè)诶L制款式圖的過(guò)程中一定要注意把握裝的細(xì)節(jié)的刻畫(huà)，如果因畫(huà)面大小的因素，我們可以用局部放大的方法來(lái)展示服裝的細(xì)節(jié)，也可以用文字說(shuō)明的方法為服裝款式圖添加標(biāo)注或說(shuō)明，來(lái)把細(xì)節(jié)交待清楚。

實(shí)現(xiàn)整齊劃一 總體上講，商務(wù)人員在自己的工作崗位上是不允許過(guò)多地張揚(yáng)個(gè)性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對(duì)全體員工進(jìn)行要求和管理。樹(shù)立單位形象 根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作上班，實(shí)際上是建立某一社會(huì)組織用以樹(shù)立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識(shí)別符號(hào)系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。

文化衫的設(shè)計(jì)要能夠通過(guò)集中管理體現(xiàn)企業(yè)的文化和內(nèi)涵

現(xiàn)在文化衫其實(shí)定制很多，不僅僅是從用料上看，同時(shí)也都應(yīng)該要從文化衫的整體款式搭配。文化衫的設(shè)計(jì)要能夠通過(guò)集中管理體現(xiàn)企業(yè)的文化和內(nèi)涵，這在一個(gè)整體的顏色信息以及各種款式等搭配上也都會(huì)有一定程度不同，有完善的定制服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在整體的設(shè)計(jì)上也都有一種非常高的要求，能夠嚴(yán)格按照公司客戶們的需要分析全程跟蹤，有任何的定制發(fā)展需求也都可以提供幫助我們集中數(shù)據(jù)處理問(wèn)題解決，支持客戶們輕松地挑選到合適的文化衫。

定制工作服在企業(yè)中起著重要的作用

定制工作服在企業(yè)中起著重要的作用。車間工人、經(jīng)理和辦公室后勤人員經(jīng)常穿工作服。因?yàn)樗麄冇X(jué)得穿工作服只是為了安全和防塵。其實(shí)工作服也有很重要的作用，就是隨時(shí)提醒自己:我們現(xiàn)在處于工作狀態(tài)。所以，在管理規(guī)范的企業(yè)里，從總經(jīng)理到普通員工，每個(gè)人的工作服都穿得整整齊齊，甚至在上班時(shí)間出差的時(shí)候，也穿工作服出門。在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不僅要求每個(gè)工作人員都穿好工作服，很多企業(yè)還會(huì)設(shè)計(jì)不同的工作服，以便一目了然地區(qū)分每個(gè)人的管理崗位和工種。