每個(gè)企業(yè)發(fā)展都會有自己的企業(yè)文化建設(shè)特色，而一個(gè)國家企業(yè)的工作服也是我們展示我國企業(yè)文化的一種方式，因此在定制服務(wù)企業(yè)工作服時(shí)，一定要根據(jù)企業(yè)管理文化教育特色去選擇工作服的款式和主色調(diào)。擁有專屬的主色調(diào)是十分具有重要的，這樣可以通過加深大眾的印象。例如餓了么的外賣工作服是藍(lán)色，美團(tuán)是黃色，在看到他們工作服時(shí)，一眼就能判斷出他們是哪一家企業(yè)的。這樣不僅可以提高固定每個(gè)品牌在群眾心中的大致印象，從而能夠獲得更多更好的度。

隨著工廠或企業(yè)形象的要求，工作服的應(yīng)用越來越廣泛，員工幾乎每天都穿工作服，但經(jīng)過很長一段時(shí)間，工作服必然會出現(xiàn)各種問題，其中黃色面料的問題是關(guān)鍵問題。 如何避免工作服織物發(fā)黃??定制短袖工作服夏季服裝廠提醒：不需要激烈的黃色制服面料，能夠通過一系列的方法進(jìn)行補(bǔ)救，但我們還需要注意在日常生活中的保養(yǎng)方法，避免黃色的衣服，我們可以保證正常穿工作服。

1.工作服以及平時(shí)應(yīng)放置在通風(fēng)效果良好，空氣進(jìn)行干燥的地方。

2.避免使用棕色塑料薄膜，卡板，包裝紙包裝。

3.清洗工作面臨能夠加少量衍生物作為添加劑。

4.避免企業(yè)用以熱收縮為基礎(chǔ)的塑料產(chǎn)品包裝工作服以及面料。

5.不要用檸檬酸作為白布的酸。

工作服定做襯料的應(yīng)用及其注意事項(xiàng)：

1、襯料應(yīng)與服裝面料的性能相匹配。包括襯料的顏色、單位重量、厚度、懸垂等方面。如法蘭絨等厚重面料應(yīng)使用厚襯料，而絲織物等薄面料則用輕柔的絲綢襯，針織面料則使用有彈性的針織（經(jīng)編）襯布；淡色面料的墊料色澤不宜深；滌綸面料不宜用棉類襯等。2、襯料應(yīng)與服裝不同部位的功能相匹配。硬挺的襯料多用于領(lǐng)部與腰部等部位，外衣的胸襯則使用較厚的襯料；手感平挺的襯料一般用于裙褲的腰部以及工作服裝的袖口；硬挺且富有彈性的襯料應(yīng)該用于工整挺括的造型。     

3、襯料應(yīng)與工作服裝的使用壽命相匹配。須水洗的服裝則應(yīng)選擇耐水洗襯料，并考慮襯料的洗滌與熨燙尺寸的穩(wěn)定性；襯墊材料，如墊肩則要考慮保形能力，確保在一定的使用時(shí)間內(nèi)不變形。     

4、襯料應(yīng)與制衣生產(chǎn)的設(shè)備相匹配。和配套的加工設(shè)備，能充分發(fā)揮襯墊材料輔助造型的特性。因此，選購材料時(shí)，結(jié)合粘合及加工設(shè)備的工作參數(shù)，有針對性地選擇，能起到事半功倍的作用。

工作服廠家在定做工作服時(shí)不止要把企業(yè)需要把自己所想的因素考慮進(jìn)去，工作服廠家也應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況考慮很多的方面，那么這些方面都有哪些呢，為了使大家在進(jìn)行工作服定做時(shí)不被疏忽，下面我們就來為大家做一個(gè)具體的總結(jié)。

對于工作服定做的造型設(shè)計(jì)，主要決定著工作服的式樣，是設(shè)計(jì)出服飾的步，對于服裝的外型設(shè)計(jì)，工作服廠家主要還是要針對該企業(yè)的行業(yè)類別和面對的人群，這樣才能將它的效果達(dá)到大化，要從被動(dòng)的滿足市場需要向創(chuàng)造需求轉(zhuǎn)變，用新思維及新理念影響客戶，提升整個(gè)工服市場的檔次，提升工作服的品位，創(chuàng)造需求引導(dǎo)消費(fèi)。