咸寧宏興物流有限公司堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略，重視人才建設，引進和培養(yǎng)專業(yè)人才，優(yōu)化員工結構，狠抓員工能力素質(zhì)，不斷提升管理水平和業(yè)務能力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全的服務；現(xiàn)有各個大中小企業(yè)100多家已成為宏興物流的合作伙伴、好朋友，您想只需一個貨場就能發(fā)完所有的貨么。同時，公司采取了多種形式，充分發(fā)揮人才在公司發(fā)展中的關鍵性作用，營造和諧融洽的工作環(huán)境，建立公平公正的用人制度，提供廣闊持續(xù)的發(fā)展空間，促進公司持續(xù)發(fā)展。

      咸寧宏興物流有限公司天天發(fā)車、專線直達、價格從優(yōu)、全程跟蹤服務，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度使得本公司在激烈的市場競爭中不斷的壯大，成為聲名鵲起的物流公司。公司不僅業(yè)務專業(yè)，同時也嚴格按照郵政總局的制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行咸寧寄驗視制度，嚴把咸寧的寄遞關口，嚴防不法分子利用寄遞渠道實施各類不法活動，踐行著自己的職業(yè)操守、也肩負起自己維護社會公共安全的社會責任。愛才如子，惜才如命，遵循中國儒家文化，塑造富有人文氣氛，同時建立了優(yōu)勝劣汰的競爭機制，確保了企業(yè)更新發(fā)展的源動力。

優(yōu)化資源，提高服務水平

傳統(tǒng)的貨運企業(yè)大多需要置備大規(guī)模的倉庫設施。我國貨運企業(yè)均存在組織松散、機構龐大、難以提高貨運服務水平的問題，為保證及時、準確、安全、經(jīng)濟地將商品送達需求者，需要對現(xiàn)有貨運企業(yè)進行合理規(guī)劃和技術改造。應用知識管理平臺，貨運企業(yè)可以根據(jù)貨運產(chǎn)品的供需特點將散置在各地、分屬不同系統(tǒng)的貨運設施、資源通過虛擬企業(yè)連接起來，經(jīng)過科學規(guī)劃和重組，發(fā)揮貨運設施和服務優(yōu)勢，擴大服務半徑和貨物集散空間，進行供應鏈管理，從而提高服務水平。在只是經(jīng)濟時代，好的知識管理能力是形成不可模仿的競爭優(yōu)勢的關鍵，較高的知識管理能力是迅速獲取和傳遞新知識的基礎。因此，貨運企業(yè)要善于發(fā)掘自身的只是管理潛能，運用有效的知識管理方式，從企業(yè)現(xiàn)有的知識管理水平、IT水平、管理水平出發(fā)，采取適當措施，逐步推進企業(yè)的只是管理進程。貨運發(fā)展目標：實施現(xiàn)代科學貨運發(fā)展戰(zhàn)略，鑄就集成功能型供應商品牌。

企業(yè)(廠內(nèi))物流運輸是生產(chǎn)和加工過程中各道工序之前聯(lián)系的紐帶。生產(chǎn)效率的進步，必須依靠于良好的運效，而運效進步，必須有安全作保障?！敖煌ㄟB著千家福、安全系著萬人心”。隨著生產(chǎn)的迅速發(fā)展，廠內(nèi)物流運輸?shù)臋C動車輛品種日益繁雜，數(shù)目日益增多，這不僅進步了廠內(nèi)物流運輸?shù)墓ぷ餍?，也減輕了作業(yè)職員的體力勞動強度。同時，公司采取了多種形式，充分發(fā)揮人才在公司發(fā)展中的關鍵性作用，營造和諧融洽的工作環(huán)境，建立公平公正的用人制度，提供廣闊持續(xù)的發(fā)展空間，促進公司持續(xù)發(fā)展。

在安全方面，宏興物流給每個職工買保險，貨物有運輸險，客戶的物品不僅有保障，同事轉(zhuǎn)嫁公司風險。但由于機動車輛的廣泛使用，加之企業(yè)安全治理不善而事故增多，既給國家造成損失，又危及到了個人的生命安全。事故所造成的職員傷的亡，給個人、家庭和社會帶來很多嚴重后果。所以，加強企業(yè)物流運輸安全治理，不僅是有利于國家建設，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，也是企業(yè)廣大職工的共同愿看。本公司擁有大型倉庫，備有3-100噸，3-18米、封閉式、半封閉式、敞蓬車及超長車共三十多輛，由一批有知識、有技能、有經(jīng)驗、善創(chuàng)新的專業(yè)運輸人員組成，全天候24小時為您提供服務。