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事發(fā)原因是美國(guó)眾議院周一收到了新的法案High-SkilledIntegrity and Fairness Act of 2017，里面規(guī)定將H1b簽證持有者的低工資從原來的6萬美元上漲到13萬美元，加上取消H1b抽簽限制等等傳言，很多人認(rèn)為這將對(duì)中國(guó)留學(xué)生和工作簽候選者產(chǎn)生毀滅性打擊。然而仔細(xì)分析之后發(fā)現(xiàn)該法案其實(shí)對(duì)中國(guó)留學(xué)生反而是利好，說其針對(duì)印度外包公司還差不多。不利因素是可能影響到排期。原因如下：，這僅僅是個(gè)法案，要成為法律，要經(jīng)過嚴(yán)苛的court challenge，不一定能通過。外籍泰拳教練工作簽證服務(wù)服務(wù)熱線

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哥倫比亞大學(xué)校友藍(lán)宏力（Lan Hongli，音譯）將不得不離開美國(guó)，如果他今年又沒有抽中H-1B簽證的話。

這位年輕的中國(guó)量化分析師自述稱，他在2014年獲得金融數(shù)學(xué)碩士，GPA為3.9，并且正準(zhǔn)備在華爾街開展一番事業(yè)，而此時(shí)一封來自美國(guó)局（USCIS）的信件通知他H-1B申請(qǐng)未能抽中。

“這肯定不公平?！彼{(lán)宏力對(duì)CNBC表示，“對(duì)中國(guó)學(xué)生來說，被抽中的幾率太小了，而且我看不出現(xiàn)行體制怎么能讓那些高技能的工人受益?！?

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川普時(shí)代政策的后遺癥，加上2020年開始的這一輪新冠大流行病，留美工作身份成為壓在很多外國(guó)留學(xué)生心頭的一塊“巨石”，暫時(shí)地離開美國(guó)、曲線返美，成為很多就職于國(guó)際企業(yè)外籍員工的。小紐時(shí)不時(shí)地就能收到這類問題的咨詢：在無法順利拿到H-1B且OPT過期的情況下，公司提出派這些小伙伴先轉(zhuǎn)戰(zhàn)第三國(guó)工作，之后計(jì)劃再申請(qǐng)L-1簽證返回美國(guó)。外籍泰拳教練工作簽證服務(wù)服務(wù)熱線

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雖然F-1 OPT、L-2擁有合法工作身份，這期間他們?yōu)楣椭髟诿绹?guó)工作，但因?yàn)檫@些簽證/身份的原始目的并非來美國(guó)工作，所以即使日后同一雇主為其申請(qǐng)L-1簽證，過去使用這些身份為這位雇主工作的時(shí)間不能計(jì)入在“三年”考察期內(nèi)。外在2018年局針對(duì)上述“成功申請(qǐng)L-1的關(guān)鍵因素”的第二條，“保持合格公司關(guān)系”做出了更為嚴(yán)格的規(guī)定。外籍泰拳教練工作簽證服務(wù)服務(wù)熱線